仆人式领导内涵研究

发布时间：2021-04-27 04:33

　　仆人式领导是一种领导哲学,其主要目标是服务。然该领导方式目前并未在商业领域得到很好的推广应用。在对仆人式领导相关理论、概念和特征进行回顾分析的基础上,重新发掘仆人领导的价值及与其他管理理论的关系,指出在复杂动态环境中,仆人式领导将为推动组织变革和领导力转型提供有益的借鉴。 

【文章来源】：贵阳学院学报(社会科学版). 2020,15(01)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、仆人式领导的内涵
    （一）仆人式领导与其他领导理论的差异
        1．仆人式领导与变革型领导
        2．仆人式领导与真实领导
        3．仆人式领导与伦理型领导
    （二）仆人式领导的内在特征
        1．仆人式领导具有不同的前提假设
        2．仆人式领导具有利他的行为倾向
        3．仆人式领导的影响力来源于爱与服务
    （三）仆人式领导的概念化
        1．实施动机
        2．实施风格
        3．实施心智
二、仆人式领导的能力特征
    1．善于倾听
    2．远见
    3．说服力
    4．概念化
    5．谦逊意识、服务心态
三、结语



本文编号：3162774