公仆型领导与家长式领导对C医院员工工作满意度的影响实证研究 ——薪酬状况的调节作用

发布时间：2021-05-15 07:04

　　现今医患关系日益紧张,医护人员的服务态度也日趋降低,为了提高医护人员的服务态度,提高员工的工作满意度是尤为重要的。在公立医院的大环境下,领导对下属的影响程度远比其他企业要大,正式医护人员都是事业编制,薪酬与工作强度不成正比。由于我国国情与传统文化影响,本研究选择了公仆型领导与家长式领导作为自变量,加入了薪酬状况作为调节变量,来研究这几个变量之间的关系。笔者选择了北京的某家三甲医院——C医院作为样本,在该医院调查这几个变量之间的关系,通过笔者对数据的相关性分析与回归分析,分析的数据支持笔者做出的两个自变量与工作满意度有显著正向影响的假设,同时也支持了薪酬状况对公仆型领导与家长式领导和工作满意度有调节效用的假设,但是数据也表明了,薪酬状况会弱化公仆型领导与家长型领导对工作满意度的影响,简而言之,薪酬越高,两种领导风格对工作满意度的影响越低,这就说明若要提高该医院的员工工作满意度要从提高薪酬或是运用两种领导风格的方式。现在正值医疗改革时期,本研究在一定程度为医改提出了一些建议,即提高医护人员的薪酬水平和福利待遇,同时政府要加强对医院领导的培训,形成两种风格并存的领导风格,希望借此降低员工的离... 

【文章来源】：首都经济贸易大学北京市

【文章页数】：55 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景及意义
    1.2 研究创新之处与价值
    1.3 研究设计
        1.3.1 相关概念的界定
        1.3.2 研究框架与模型
第2章 国内外研究现状
    2.1 公仆型领导的国内外研究现状
        2.1.1 公仆型领导的维度与测量
        2.1.2 公仆型领导与员工态度和行为的关系
    2.2 家长式领导的国内外研究现状
        2.2.1 郑伯壎的家长式领导理论:从二元到三元
        2.2.2 Aycan 的家长式领导理论:四维模型
        2.2.3 家长式领导的测量方式
    2.3 工作满意度研究综述
        2.3.1 工作满意度的理论模式
        2.3.2 工作满意度的构成维度
        2.3.3 工作满意度的测量方式
    2.4 公仆型领导与家长式领导对工作满意度影响的研究现状
        2.4.1 研究现状
        2.4.2 假设
    2.5 薪酬状况的研究现状
        2.5.1 薪酬状况的发展
        2.5.2 薪酬状况的维度和测量
    2.6 薪酬状况对公仆型领导与家长式领导和工作满意度有调节效应的研究现状
        2.6.1 研究现状
        2.6.2 假设
第3章 假设检验与数据统计
    3.1 基本分析
    3.2 各量表的信度和效度分析
        3.2.1 各量表的信度分析
        3.2.2 各量表的效度分析
        3.2.3 各量表间的相关分析
    3.3 假设检验与分析讨论
        3.3.1 假设检验
        3.3.2 分析与讨论
    3.4 研究结果
第4章 启示与建议
    4.1 启示
    4.2 建议
        4.2.1 形成公仆型领导与家长式领导并存的领导风格
        4.2.2 完善公立医院的薪酬体系
    4.3 政府培训
结论
参考文献
附录
攻读硕士学位期间取得的研究成果
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]服务型领导风格、工作满意度对研发团队创新行为的影响[J]. 黄海艳.  当代经济管理. 2013(10)
[2]服务型领导与家长式领导对员工态度和行为影响的比较研究[J]. 邓志华,陈维政,黄丽,胡冬梅.  经济与管理研究. 2012(07)
[3]企业公仆型领导与下属反生产行为关系的实证研究[J]. 马跃如,李树.  中大管理研究. 2011(02)
[4]组织和团队的公仆型领导氛围对员工的服务质量的影响[J]. 凌茜,汪纯孝.  珞珈管理评论. 2011(01)
[5]领导情绪智力对员工组织认同、组织公民行为影响的跨层分析[J]. 唐春勇,潘妍.  南开管理评论. 2010(04)
[6]变革型领导国内研究综述[J]. 叶笛.  技术经济与管理研究. 2010(04)
[7]管理人员的公仆型领导风格对员工工作绩效的持久影响[J]. 凌茜,汪纯孝.  旅游科学. 2010(03)
[8]领导理论的演化和前沿进展[J]. 李燚,魏峰.  管理学报. 2010(04)
[9]公仆型领导:量表的修订与作用效果[J]. 王碧英.  理论探讨. 2010(02)
[10]我国企业公仆型领导量表的设计与检验[J]. 汪纯孝,凌茜,张秀娟.  南开管理评论. 2009(03)



本文编号：3187187