领导性格与职位角色冲突的表现与调适之道

发布时间：2021-07-24 11:19

　　领导性格包括善断型、善谋型、善为型、善察型四种,职位角色包括拍板型、参谋型、执行型、督查型四种。现实工作实践中,领导性格与职位角色时常发生冲突,表现为对立型冲突、异化型冲突、错位型冲突、欠缺型冲突。通过领导者自身调整和外部机制完善,领导性格可以与职位角色相协调,从而使组织运转更加协调有效。 

【文章来源】：领导科学. 2020,(12)北大核心

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、领导性格与职位角色的含义与类型
    （一）领导性格的含义与类型
        1. 领导性格的含义
        2. 领导性格的类型
    （二）职位角色的含义与类型
        1. 职位角色的含义
        2. 职位角色的类型
二、领导性格与职位角色冲突的表现及原因分析
    （一）对立型冲突
    （二）异化型冲突
    （三）错位型冲突
    （四）欠缺型冲突
三、领导性格与职位角色冲突的调适之道
    （一）对立型冲突的调适
    （二）异化型冲突的调适
    （三）错位型冲突的调适
    （四）欠缺型冲突的调适



本文编号：3300552