“三圈理论”视角下地方政府女性领导决策力提升研究 ——以渭南市女性领导为例

发布时间：2021-08-25 00:55

　　随着领导学理论的不断丰富和完善,担任领导的性别不再仅是社会性别中的男性,女性领导以其独特的柔性魅力、包容力和沟通力逐渐在领导领域初露头角,地方政府的女性领导人数也在不断增加。党的十九大女党员代表数量有551名,十八大的女党员代表521名与十七大的445名女党员代表相比数量有了显著提升。党组织的建设也对基层领导的决策力提出了更高的要求。在基层组织中很大一部分女性领导正在将自己善于倾听、平易近人和果敢的优势展现出来,随着地方政府女性领导学习能力的增强,女性领导的决策需要系统的专业知识作为理论依据,决策力是女性领导力中的重要能力,但现今女性领导学的理论大多为整体领域概念,主要的研究是对女性领导力的探究,针对特定层面女性领导决策力的单独研究较少,决策的整个过程也是女性领导综合能力的体现,决策力的高低影响了女性领导在地方政府部门能否有效履职,所以研究女性领导决策力十分必要。本文第一部分分析有关女性领导力的国内外相关文献的研究情况,及基础概念研究。第二部分以陕西省渭南市地方政府的女性领导为样本,实地调研渭南市十二个县市地方政府女性领导的数量,将她们的基本情况整理分析。第三部分对“三圈理论”视角的调... 

【文章来源】：延安大学陕西省

【文章页数】：47 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

三圈理论模型


本文编号：3361061