领导者“变革创新”与“抱朴守拙”的协调之道

发布时间：2021-08-30 08:06

　　变革创新是生存发展之基,却并不妨碍个人坚守本性和本心。领导者应认识到"变革创新"与"抱朴守拙"均聚焦于持续发展目标,虽是两种不同方式却相辅相成,"变革"需要以"抱朴"为底线,"守拙"需要以"创新"为方向。基于此,领导者行事过程中应思维活跃然谨言慎行,破旧立新但收敛锋芒,多方涉足却少私寡欲,追随潮流也保持本性。 

【文章来源】：领导科学. 2019,(13)北大核心

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、转型变革期领导者“抱朴守拙”的必要性
    (一) 心中有道方能万变不离其宗
    (二) 心头洞明方能进退得当、有的放矢
    (三) 以和为贵方能收放自如、团结一致
    (四) 达观生活方能认清形势、精准定位
二、“变革创新”与“抱朴守拙”的内在一致性
    (一) 两者均聚焦于持续发展目标
    (二) 两者方式不同却相辅相成
    (三) 变革需要以“抱朴”为底线
    (四) “守拙”需要以创新为方向
三、秉持“革新”之理念, 理解“朴拙”之内涵
    (一) 思维活跃然谨言慎行
    (二) 破旧立新但收敛锋芒
    (三) 多方涉足却少私寡欲
    (四) 追随潮流也保持本性


【参考文献】：
期刊论文
[1]内外部环境变化与基层党组织活动方式创新[J]. 夏行.  领导科学. 2014(19)
[2]推进社会组织创新发展中的政府角色担当[J]. 凌宏彬,沈昕.  理论建设. 2013(02)



本文编号：3372408