中国文化下的家长式领导

发布时间：2022-02-05 07:12

　　家长式领导划分为威权领导、仁慈领导和德行领导三种,中国文化是家长式领导的根源。仁慈领导源于儒家思想的核心"仁",儒家思想同样强调"德治"主义,并强调森严等级制度下的"忠"和"孝"。家长式领导在整体层面（平均领导）和个体层面（对偶领导）对下属效能都会产生影响,并且这两个层面上的影响会产生交互影响的现象,并最终影响其个体效能与组织效能。 

【文章来源】：长沙民政职业技术学院学报. 2020,27(02)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、家长式领导的中国文化根源
二、中国文化下的家长式领导层次分析
    （一）对偶式领导
    （二）平均式领导
三、中国文化下的家长式领导管理建议
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]儒家思想与当代中国企业伦理价值观的构建[J]. 徐雷,邓彦斐.  山东社会科学. 2019(08)
[2]中国家长式领导模式演化分析[J]. 王少杰.  领导科学. 2019(08)
[3]恩威并施、积极执行与工作绩效——探索中国情境下双元领导的有效性[J]. 侯楠,彭坚.  心理学报. 2019(01)
[4]中国情境下家长式领导风格对团队成员差序氛围感知的影响[J]. 张庆红,孙雨晴,李朋波.  中国人力资源开发. 2018(07)
[5]家长式领导之回顾与前瞻:再一次思考[J]. 林姿葶,郑伯埙,周丽芳.  管理学季刊. 2017(04)



本文编号：3614801