复杂建设项目组织领导力评估及其对管理绩效的影响机理研究

发布时间：2022-02-18 11:38

　　随着经济的发展和城市化步伐的加速,复杂建设项目近十年来呈现持续高增长的态势,相应的,诸如项目工期进度延误、成本超预算、质量不达标等现象也日渐严重。研究表明,组织领导力是影响复杂建设项目管理绩效的关键因素,对项目组织行为、项目效能和项目利益相关者的满意度均产生显著的影响。因此,深入研究组织领导力对于完善领导力理论体系,提升复杂建设项目组织应对复杂性的领导能力具有重要的理论与实践意义。本文通过文献分析、理论演绎、问卷调研与实证分析等方法,研究复杂建设项目组织领导力与管理绩效之间的影响,揭示组织领导力对项目管理绩效的作用机制。主要研究内容包括以下三个方面:（1）基于组织领导力理论和复杂建设项目特征,构建了复杂建设项目组织领导力理论框架,并开发了相应的评测量表。通过收集项目样本数据,采用信度、效度检验,相关性分析,以及因子分析等方法验证了评测量表的有效性,最终构建了包括愿景导向、系统思考、团队构建、情境互动的多维组织领导力测度理论模型,完善了复杂建设项目的组织领导力评估体系。（2）基于项目公民行为理论,在归纳已有关于领导力对项目管理绩效的影响研究成果的基础上,构建了组织领导力—项目公民行为—项... 

【文章来源】：南昌大学江西省211工程院校

【文章页数】：80 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
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第1章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 实践意义
    1.3 研究结构安排与技术路线
        1.3.1 研究结构安排
        1.3.2 研究技术路线
第2章 研究基础与文献综述
    2.1 组织领导力内涵及研究综述
        2.1.1 组织领导力的内涵界定
        2.1.2 组织领导力国内外研究现状
    2.2 项目公民行为内涵及研究综述
        2.2.1 项目公民行为的内涵
        2.2.2 项目公民行为国内外研究现状
    2.3 项目管理绩效内涵及研究综述
        2.3.1 绩效与项目管理绩效的内涵
        2.3.2 项目管理绩效指标研究现状
    2.4 本章小结
第3章 模型构建与研究假设
    3.1 理论模型构建
    3.2 组织领导力对项目管理绩效的影响研究假设
        3.2.1 组织领导力对项目管理绩效的直接影响
        3.2.2 组织领导力对项目管理绩效的间接作用
    3.3 测量指标的确定
        3.3.1 组织领导力测量指标的确定
        3.3.2 项目公民行为测量指标的确定
        3.3.3 项目管理绩效测量指标的确定
    3.4 本章小结
第4章 研究方法与问卷设计
    4.1 研究方法
        4.1.1 结构方程模型的构成
        4.1.2 结构方程模型的应用步骤
        4.1.3 实证分析涉及的相关方法
    4.2 问卷设计
        4.2.1 问卷设计过程
        4.2.2 问卷内容与可靠性分析
    4.3 问卷发放与数据收集
        4.3.1 样本选择与数量确定
        4.3.2 问卷发放与回收
    4.4 数据分析
        4.4.1 样本统计性分析
        4.4.2 变量统计性分析
    4.5 本章小结
第5章 复杂建设项目组织领导力评估体系构建
    5.1 组织领导力量表分析
        5.1.1 信度分析
        5.1.2 效度分析
        5.1.3 相关性分析
    5.2 组织领导力因子分析
        5.2.1 组织领导力的探索性因子分析
        5.2.2 组织领导力验证性因子分析
    5.3 组织领导力评估体系的构建
    5.4 本章小结
第6章 组织领导力对项目管理绩效的影响机理分析
    6.1 测量模型验证性因子分析
        6.1.1 项目公民行为模型验证性因子分析
        6.1.2 项目管理绩效模型验证性因子分析
    6.2 组织领导力对项目管理绩效的影响分析
        6.2.1 组织领导力对项目管理绩效的影响作用分析
        6.2.2 组织领导力各维度对项目管理绩效的影响作用分析
    6.3 研究结果与讨论
        6.3.1 研究结果
        6.3.2 结果讨论
    6.4 本章小结
第7章 研究结论与展望
    7.1 研究结论
    7.2 研究创新点
    7.3 研究局限与展望
致谢
参考文献
附录
攻读学位期间的研究成果


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于Agent的重大工程项目公民行为——项目绩效演化仿真[J]. 陈震,何清华,李永奎.  系统管理学报. 2018(05)
[2]建设项目组织文化与项目绩效关系实证研究[J]. 宋宇名,乐云,王亚琴.  预测. 2018(02)
[3]基于复杂性分析的大型工程项目主体行为风险管理研究[J]. 何旭东.  技术经济与管理研究. 2018(02)
[4]基于扎根理论的重大工程组织公民行为模型[J]. 祝军,何清华,叶丹丹,王歌,陶然.  工程管理学报. 2017(01)
[5]基于战略的组织领导力开发[J]. 齐二石,张庆文,傅俊清,李欣萍.  企业管理. 2016(06)
[6]承包商视角下员工组织公民行为评价模型构建研究[J]. 杨远哲,任菲.  建筑监督检测与造价. 2016(02)
[7]项目施工方和管理方安全公民行为对安全绩效影响[J]. 何清华,陈震,李永奎,范道安.  同济大学学报(自然科学版). 2016(02)
[8]中国大型公共项目公民行为界定及量表开发[J]. 陈震,何清华,李永奎,范道安,谢坚勋.  华东经济管理. 2016(02)
[9]企业高层管理者战略领导能力、企业绩效及相互关系研究[J]. 任嵘嵘,邢钢.  东北大学学报(社会科学版). 2015(05)
[10]跨文化企业组织领导力评价体系的构建[J]. 顾霄勇,孙剑平,梁瑞兵.  统计与决策. 2014(23)

博士论文
[1]工程文化的系统复杂性及其演化机理研究[D]. 朱振涛.南京大学 2012
[2]风险分担对工程项目管理绩效的作用机理研究[D]. 赵华.天津大学 2012
[3]基于企业代建模式的公共项目管理绩效改善研究[D]. 柯洪.天津大学 2007



本文编号：3630768