道德领导力的起源、内涵和理论模型

发布时间：2023-01-25 20:55

　　随着领导学理论不断发展,"道德"作为领导力的一个重要维度被单独提出。本文对道德领导力的理论来源、定义内涵、划分维度、理论模型、作用效果等做了梳理,并探讨了道德型领导力在中国的运用问题。 

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、理论来源
二、定义内涵
三、道德领导力的划分维度
四、道德领导力理论模型
    （一）布朗和特莱维诺（Brown&Trevino）等人道德型领导理论模型
        1. 情境因素及其中间变量对道德领导的影响作用。
        2. 个体特征及其中间变量对道德领导的作用。
    （二）德霍和邓哈托格（De Hoogh&Den Hartog）道德型领导理论模型
    （三）迈耶和库恩利（Mayer&Kuenzli）等人的多层面道德型领导模型
五、道德型领导力的作用效果
    (一) 道德领导影响下属的积极态度和行为
    （二）道德领导影响组织道德气氛和组织道德价值观，以及追随者的道德行为
    （三）领导者在领导过程中所表现的优质品格和美德就是领导者的道德资本
六、道德领导力在中国的运用


【参考文献】：
期刊论文
[1]伦理型领导对员工反生产行为的影响:基于社会学习与社会交换双重视角[J]. 张永军.  商业经济与管理. 2012(12)
[2]管理者核心自我评价对下属组织公民行为的影响:道德式领导和集体主义导向的作用[J]. 王震,孙健敏,张瑞娟.  心理学报. 2012(09)
[3]道德领导的影响过程分析:一个社会交换的视角[J]. 芦青,宋继文,夏长虹.  管理学报. 2011(12)



本文编号：3731780