强大领导力的运管模式
发布时间:2023-02-08 18:07
<正>一、成才的决定因素是什么人性是成才的核心因素,其学历都是外围因素。懂人性是培养领导力的关键能力,比起学历来更重要,从小到大就要养成与人打交道的习惯,凡成为人物的人,都喜欢与人相处。性格不能决定命运,普通人被性格所困,大成者直接使用性格。对什么事情显现什么样的性格。忠诚是核心,诚实是外围。上下五千年,凡成大事者,当诚实和忠诚发生矛盾时,一定选择忠诚,忠诚比诚实更加核心,忠诚于国家,忠诚于企业、忠诚于家庭。正确的立场,有组织观念和正义感。
【文章页数】:4 页
【文章目录】:
一、成才的决定因素是什么
二、细节不能决定企业成败
三、制度执行力来源于解脱
四、企业文化
五、管好企业选择狼性文化
六、经营企业就是经营人心
七、企业愿景就是要干大事
八、通过分配机制成就员工
九、股份制是企业发展必然
十、民营企业常用激励机制
(一) 协议分配
(二) 期权分配
(三) 分红分配
十一、老板与员工彼此的选择
本文编号:3738135
【文章页数】:4 页
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一、成才的决定因素是什么
二、细节不能决定企业成败
三、制度执行力来源于解脱
四、企业文化
五、管好企业选择狼性文化
六、经营企业就是经营人心
七、企业愿景就是要干大事
八、通过分配机制成就员工
九、股份制是企业发展必然
十、民营企业常用激励机制
(一) 协议分配
(二) 期权分配
(三) 分红分配
十一、老板与员工彼此的选择
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