以价值观为本的领导有效性空间模型的构建、测量及应用

发布时间：2023-02-10 18:45

　　为了研究以价值观为本的领导有效性的测量问题,以VBL理论和冰山理论为基础,参考Zenger和Folkman关于领导力素质的帐篷模型框架,构建一个以价值观为本的领导有效性空间模型。该空间模型包含五个支柱:领导能力、领导行为、领导价值观、领导特质和领导动机。当模型理想化时,可以采用数学方法和Mathematica软件对空间模型进行数学建模、测量,得到空间模型的值Vt,并将该模型应用于两个案例企业领导者的领导有效性测量。结果表明,领导价值观是VBL最重要的因素;该模型不仅有助于直观地分析领导有效性空间的动态变化,而且能够直观测量相关企业领导有效性空间大小。

【文章页数】：10 页

【文章目录】：
一、文献回顾
    (一) VBL与领导有效性文献回顾
    (二) 冰山模型理论
二、以价值观为本的领导有效性空间模型
    (一) 空间支柱的选择
        1. 领导能力
        2. 领导行为
        3. 领导价值观
        4. 领导特质
        5. 领导动机
    (二) VBL有效性空间模型
        1. 模型的特征
            (1) 整体性
            (2) 可测量性
            (3) 动态性
        2. VBL有效性空间模型的建模
三、VBL有效性空间模型的应用
四、结论与展望



本文编号：3739715