逆向领导中上级信任的功能及其获取方略

发布时间：2023-05-12 17:41

　　信任缺失会给上级带来责任、权力、利益的疑虑。逆向领导中,上级信任具有认同、约束、简化、协调功能。下级要以获得上级信任为核心来实施逆向领导:重视发展关系,增进沟通了解;加强品行修养,坚持诚实守信;提升个人能力,运用理性策略;维护上级权威,勇于忠诚担当;适应管理情境,能够通权达变。

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、信任缺失给上级带来的疑虑
    （一）责任的疑虑
    （二）权力的疑虑
    （三）利益的疑虑
二、逆向领导中上级信任的功能
    （一）认同功能
    （二）约束功能
    （三）简化功能
    （四）协调功能
三、逆向领导中下级获取上级信任的方略
    （一）重视发展关系，增进沟通了解
    （二）加强品行修养，坚持诚实守信
    （三）提升个人能力，运用理性策略
    （四）维护上级权威，勇于忠诚担当
    （五）适应管理情境，能够通权达变



本文编号：3814330