下级给上级提意见的微妙性与把控艺术

发布时间：2024-07-02 23:56

　　下级给上级提意见,需要把握意见是否触及上级逆鳞、是否否定上级工作,"提"之行为是否动摇上级权威,"提"之时机是否成熟恰当,避免引起上级的反感与疏远。要实现事半功倍之效,应把握好关注点一致、出发点利民、争执点客观、反对点适度等几个关键点。具体而言,应做到观点鲜明,态度恭敬;立场正确,体谅理解;思虑充分,逐层剖析;审时度势,自知进退。

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、下级给上级提意见的微妙性所在
    1. 意见是否触及上级逆鳞？
    2. 意见是否否定上级工作？
    3.“提”之行为是否动摇上级权威？
    4.“提”之时机是否成熟恰当？
二、下级谨防提意见事与愿违的关键点
    1. 关注点一致。
    2. 出发点利民。
    3. 争执点客观。
    4. 反对点恰当。
三、下级给上级巧妙提意见的策略
    1. 观点鲜明，态度恭敬。
    2. 立场正确，体谅理解。
    3. 思虑充分，逐层剖析。
    4. 审时度势，自知进退。



本文编号：4000207