行动学习助力领导力发展

发布时间：2024-01-31 00:22

　　当前,中国社会正处于实现"五位一体"总体布局和"四个全面"战略布局的关键时期,创新创业、转型升级、提速增效成为社会发展的本质要求。现实中由于价值多元,矛盾交织、利益纠葛导致组织在实现战略目标、健康发展上面临更大的挑战。组织应对挑战的基本方式,一是制定科学合理的战略规划,二是培养契合组织价值观的领导者,而行动学习则可以实现两者的完美统一。行动学习在解决事关组织战略发展的复杂问题时有很好的效果,这一过程不仅是组织实现发展战略的过程,同时也是培养领导者的过程。

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