年终考核要力戒形式主义

发布时间：2024-02-23 22:07

　　<正>一些地方开展年终考核存在形式主义问题。有的重程序、轻质量,考核不深。听汇报、看典型、查台账走马观花,蜻蜓点水,在有限的时间内完成考核程序,最终以汇报材料和台账资料的厚度、美观度、精细程度对考核对象进行打分。有的重显绩、轻潜绩,考核不细。指标体系名目繁多而不精准,指标设置不全面、不合理,让考核的可操作性和实效性打了折扣,甚至有的考核指标

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