人力资源外包的优劣_人力资源外包策划书_企业人力资源管理外包决策模型研究

发布时间：2016-09-05 21:04

  本文关键词：人力资源外包决策模型研究，，由笔耕文化传播整理发布。

《沈阳大学》 2010年

企业人力资源管理外包决策模型研究

张杨  

【摘要】：企业人力资源管理外包正以其迅猛的发展趋势成为外包服务行业发展较快的细分市场,企业内部的人力资源管理部门也正在不断地由事务型、职能型管理向战略型管理转变,人力资源管理外包在此过程中起了很大的推动作用。人力资源管理外包从战略方面指导了人力资源管理发展的方向,优化了人力资源管理流程。 现在越来越多的企业面临着人力资源管理外包决策问题,基于此,本文首先归纳并概括了人力资源管理外包的概念,界定了服务外包、业务流程外包与人力资源管理外包的区别与联系,然后依次介绍了人力资源管理外包产生的背景,制约因素、优势与风险,并从管理学与经济学两个角度对人力资源管理外包理论进行了阐述,其次归纳了国内外现有人力资源资源管理外包决策模型,并在此基础上构造了由正向实施过程与反向反馈过程组成的企业人力资源管理外包决策模型。正向实施过程由是否外包的判别模型、外包内容优先顺序的判断模型、外包服务商的选择模型、企业与外包服务商合作效果的评价模型四个模型构成,分别运用AHP法、模糊综合评价法、BP神经网络算法与灰色聚类综合评价法进行了分析。使模型更加科学化、合理化,在反向反馈过程,对可能出现的情况进行了详细阐述,这两个过程使整个企业人力资源管理外包决策过程更加整体化、系统化。另外,在外包内容界定方面本文提出了电子邮件外包与文件外包两种新型业务外包形式。 最后以T公司为例对企业人力资源管理外包决策模型进行了实例验证,通过实际数据的运算验证模型的正确性与科学性,并对最终出现的结果进行了分析、提出了可行的建议。

【关键词】：
【学位授予单位】：沈阳大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：F272.92
【目录】：

下载全文 更多同类文献

CAJ全文下载

(如何获取全文？ 欢迎：购买知网充值卡、在线充值、在线咨询)

CAJViewer阅读器支持CAJ、PDF文件格式

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 徐三胜;基于独特性和价值的HRM外包模型分析[J];黑河学刊;2004年03期

2 李富兰;;基于层次分析法和模糊综合评价法的人力资源管理外包决策分析[J];河北工程大学学报(社会科学版);2007年04期

3 张薇薇;;企业人力资源管理外包决策模型研究[J];合作经济与科技;2008年17期

4 邵彩梅;杨大梅;申红帅;;企业人力资源管理外包风险与防范[J];科技管理研究;2008年05期

5 张晔林,陈万明;人力资源外包探讨[J];南京农业大学学报(社会科学版);2004年01期

6 沈思远;;模糊综合评价法在人力资源管理外包决策中的应用[J];南通职业大学学报;2009年03期

7 傅志明;高毅蓉;杜恒波;;我国人力资源外包研究述评[J];管理学家(学术版);2009年02期

8 任明利;;民营企业人力资源管理外包模式的选择分析[J];全国商情(经济理论研究);2009年14期

9 关培兰,胡志林;人力资源管理外包[J];企业管理;2003年02期

10 郑宇涵;;我国企业人力资源管理外包探析[J];商场现代化;2009年03期

中国硕士学位论文全文数据库 前4条

1 张瑞超;对人力资源管理外包活动的理论与实践之探析[D];山西大学;2004年

2 申莉娟;企业人力资源外包战略化的研究[D];西南财经大学;2007年

3 陈苗苗;人力资源外包决策模型研究[D];北京交通大学;2008年

4 李洁;基于企业价值的人力资源外包决策研究[D];南京师范大学;2008年

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 张永生;杜丽红;王娜;;招聘外包及其在农民工招聘中的应用[J];安徽农业科学;2006年22期

2 李志红;和金生;;人力资源管理外包项目组合赋权GRA决策模型研究[J];北京理工大学学报(社会科学版);2010年03期

3 李志红;和金生;;基于Malmquist指数的人力资源管理外包供应商效率评价模型研究[J];北京理工大学学报(社会科学版);2011年02期

4 谢晓芳;商业企业的人力资源外包研究[J];商业研究;2005年06期

5 吕晞梅;;外包模式及其在饭店企业的运用[J];成都教育学院学报;2006年06期

6 彭一浩;;基于委托代理理论的财务外包道德风险模型构建[J];财会月刊;2009年09期

7 方丰;郑崧;陈姣娇;;人力资源管理外包的内涵、动因及作用探讨[J];重庆科技学院学报(社会科学版);2008年05期

8 周迎春;;我国人力资源管理外包研究[J];重庆科技学院学报(社会科学版);2011年17期

9 张薇薇;;中小企业人力资源管理外包的可行性分析[J];产业与科技论坛;2008年07期

10 奚昕;;新建本科高校人力资源管理与开发策略研究[J];滁州学院学报;2007年01期

中国重要会议论文全文数据库 前2条

1 杨觉英;张轶婷;;浅析中小企业人力资源外包策略[A];全国第九届企业信息化与工业工程学术会议论文集[C];2005年

2 喻剑利;;中国中小企业的虚拟人力资源管理[A];系统工程与和谐管理——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集[C];2009年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 邵明;中国软件行业服务外包的机理研究与策略分析[D];东华大学;2010年

2 杨兴凯;政府组织间信息共享信任机制与测度方法研究[D];大连理工大学;2011年

3 李志红;人力资源管理外包决策研究[D];天津大学;2010年

4 伍蕾;我国饭店业务外包的模式选择与风险规避[D];华侨大学;2011年

5 桂泽发;中国商业银行再造研究[D];福建师范大学;2004年

6 李美燕;基于商品性质的多级配送系统的库存结构优化设计研究[D];上海交通大学;2007年

7 景瑞琴;人力资本与国际服务外包[D];复旦大学;2007年

8 李富兰;人力资源管理外包理论与应用的研究[D];天津大学;2007年

9 田新华;企业人力资源管理外包研究[D];厦门大学;2009年

10 盛维;生产者服务业国际化扩张区位选择研究[D];上海社会科学院;2010年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 杨洪蛟;土地整理项目绩效评价研究[D];华中农业大学;2010年

2 彭赋;企业薪酬外包决策模型研究[D];上海外国语大学;2010年

3 张明明;人力资源管理外包中的风险评价及控制策略研究[D];中国海洋大学;2010年

4 陈攀;旅游景区人力资源外包研究[D];湘潭大学;2010年

5 王颖蕤;西部地方高等师范院校的人才队伍建设战略研究[D];西北大学;2010年

6 贝颖英;基于交易费用理论的ABC公司薪酬管理模式研究[D];华东理工大学;2011年

7 邵敏霞;中小型企业HRM外包决策模式研究[D];昆明理工大学;2008年

8 王旭东;离岸服务外包接包地选择影响因素研究[D];东北财经大学;2010年

9 孙静静;酒店人员外包的探索性研究[D];东北财经大学;2010年

10 郭臻;培训外包供应商的选择及演化博弈研究[D];西安工业大学;2011年

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 张永生;杜丽红;王娜;;招聘外包及其在农民工招聘中的应用[J];安徽农业科学;2006年22期

2 郭永辉,钱省三;企业外包战略的决策模型研究[J];北京工商大学学报(社会科学版);2005年01期

3 黄文胜,徐建新;实施业务外包的意义与策略[J];商业研究;2001年12期

4 李贵华,邹华;浅谈提高企业竞争力的途径——业务外包[J];商业研究;2002年24期

5 刘希宋,张德明;模糊数学在人力资源管理绩效评价中的应用研究[J];商业研究;2003年05期

6 张建华,梅胜,张格;交易成本:外包现象的一个解释视角[J];商业研究;2005年07期

7 黄昱方;;人事外包对中小企业的适应性分析[J];商业研究;2006年03期

8 吴向党;;论中小企业人力资源管理外包[J];当代经理人;2006年13期

9 刘飞飞;王瑞梅;;人力资源管理外包风险的博弈分析[J];当代经济管理;2006年02期

10 于江,杨德礼;供应链管理模式下的企业外包设计研究[J];大连理工大学学报(社会科学版);2003年02期

中国硕士学位论文全文数据库 前7条

1 郑齐明;企业外包决策的模型、过程和方法[D];浙江大学;2002年

2 郭彩云;企业人力资源管理外包策略研究[D];河北工业大学;2004年

3 张瑞超;对人力资源管理外包活动的理论与实践之探析[D];山西大学;2004年

4 胡志林;人力资源外包决策模型[D];武汉大学;2004年

5 蔡丹;供应链下制造企业业务外包决策问题研究[D];大连海事大学;2006年

6 何万勇;我国企业实施人力资源外包的策略分析[D];山东大学;2006年

7 卢丽;企业价值评估模型比较研究[D];山东大学;2007年

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 杨维芝;;基于不完全契约理论视角的外包服务商的管理[J];哈尔滨商业大学学报(社会科学版);2011年05期

2 戴维;;探讨企业财务外包决策过程的构成要素[J];经济师;2008年01期

3 马黎;;中小企业人力资源外包的风险及应对措施[J];商场现代化;2010年29期

4 张娇;邓兆卉;;企业人力资源管理外包战略决策分析[J];财会研究;2008年18期

5 李权;;一种人力资源管理外包服务商选择决策方法[J];现代经济信息;2010年13期

6 吴奇;安世民;;企业人力资源管理外包服务商的选择和合作效果评价[J];甘肃行政学院学报;2007年02期

7 宰予东;刘思峰;;基于群决策方法的外包服务商选择研究[J];河南科学;2006年01期

8 高毅蓉;仝震;;谈人力资源外包边界的确定[J];商业时代;2009年11期

9 刘佳;;雾里看花——浅谈我国企业的财务外包[J];商场现代化;2009年15期

10 曾华;王恒山;;基于Hopfield网络的信息技术外包服务商评价模型[J];电子技术应用;2006年09期

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 田新华;企业人力资源管理外包研究[D];厦门大学;2009年

中国硕士学位论文全文数据库 前5条

1 高洪生;JH（中国）公司人力资源外包模式的探究[D];电子科技大学;2009年

2 闫尚菲;基于模糊综合评价法的人力资源管理外包风险研究[D];天津大学;2008年

3 何跃;基于ITIL的IT外包服商综合评价研究[D];电子科技大学;2007年

4 王小娟;政府承担中小企业人力资源管理外包职能的探究[D];中央民族大学;2010年

5 张鋆;CM陕西公司外包员工管理研究[D];西北大学;2012年

  本文关键词：人力资源外包决策模型研究，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：110122