新公共管理视角下的公共部门人力资源管理研究.pdf文档全文免费阅读、在线看

  本文关键词：新公共管理视角下的公共部门人力资源管理研究，由笔耕文化传播整理发布。

原创性声明 本人声明：所呈交的学位论文是本人在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成 果。除本文已经注明引用的内容外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，，也 不包含为获得内苤直盍堂及其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同 志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。 学位论文作者签名：乏善 指导教师签名．．磕丝丞 日 期：坦!丝弛鲁!旦 日 期：丝丝拿鲴!旦． 在学期间研究成果使用承诺书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，即：内蒙古大学有权将 学位论文的全部内容或部分保留并向国家有关机构、部门送交学位论文的复印件和磁盘，允 许编入有关数据库进行检索，也可以采用影印、缩印或其他复制手段保存、汇编学位论文。 为保护学院和导师的知识产权，作者在学期间取得的研究成果属于内蒙古大学。作者今后使 用涉及在学期间主要研究内容或研究成果，须征得内蒙古大学就读期间导师的同意；若用于 发表论文，版权单位必须署名为内蒙古大学方可投稿或公开发表。 学位论文作者签名：翌 指导教师签名： 日 期：趔遽臼!目 日 期：趁￡垒辜笸目!垦 内蒙古大学公共管理硕士 MPA 学位论文 新公共管理视角下的公共部门人力资源管理研究 摘要 党的十八大和十八届三中全会都提出“创新社会治理体制”的新要求，这表 明当前国家进行社会治理的时代背景和社会基础已经发生了不同以往的变化， 就公共管理而言，这意味着需要进一步改变传统公共管理理念，而公共部门人 力资源的管理无疑是改变传统公共管理理念的关键。因此，我国要在公共部门 人力资源管理

  本文关键词：新公共管理视角下的公共部门人力资源管理研究，由笔耕文化传播整理发布。