基于人才流失视角的国有股份制商业银行人力资源管理研究.pdf 全文免费在线

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分类号:C931UDC:管理学硕士学位论文密级:公珏单位代码:10076基于人才流失视角的国有股份制商业银行人力资源管理研究作者姓名指导教师申请学位级别学科专业所在单位授予学位单位:李静:贾冀南教授:管理学硕士:企业管理:经济管理学院:河北工程大学ADissertationSubmittedtoHebeiUniversityofEngineeringFortheAcademicDegreeofMasterofManagementStudyontheHumanResourceManagementofState-ownedJoint.mercialBanksBasedonthePerspectiveofBrainDrainCandidate:Supervisor:LiJingPro.JiaJinanAcademicDegreeAppliedfor:MasterofManagementSpecialty:EnterpriseManagementcollege/Department:CollegeofEconomicsandManagementHebeiUniversityofEngineeringMay,2013叭&㈣8帆2㈣2㈣Y独创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得河北工程大堂或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均己在论文中作了明确的说明并表示了谢意。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者... 内容来自转载请标明出处.

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