基于社会网络视角对某人力资源团队的个案研究.pdf 全文免费在线阅读

  本文关键词：工作场所非正式学习研究——基于社会网络视角对某人力资源团队的个案研究，，由笔耕文化传播整理发布。

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华东师范大学硕士学位论文工作场所非正式学习研究——基于社会网络视角对某人力资源团队的个案研究姓名:韩艳艳申请学位级别:硕士专业:***教育学指导教师:黄健20080501论文摘要当今世界,终身教育终身学习学习化社会的理念空前盛行,人们每日所在的工作场所,以及每日在工作场所内所进行的非正式学习近年来引起了研究界的密切关注。一些研究也试图从人际“关系”网络结构角度对非正式学习进行探索。基于此种背景,本研究以一家软件外包业的人力资源团队为研究样本,探索人力资源工作者的工作场所非正式学习内容以及团队的社会网络如何影响个体和组织层面的工作场所非正式学习。本研究旨在丰富非正式学习理论,并从个案研究中获得有益启示,从而指导组织内工作场所的非正式学习活动。论文共分为四章:第一章为问题的提出。主要包括选题缘由、研究价值和研究方案。第二章为理论综述。对研究中的相关概念进行了定义,并对已有研究进行了综述和反思。第三章是研究发现。在对质性数据、问卷数据和参与性观察结果分析的基础上,从工作场所非正式学习的内容和过程,人际关系网络与工作场所非正式学习的关系的个人层面和组织层面三个方面呈现了所研究的人力资源团队在工作场所非正式学习方面的特点... 内容来自转载请标明出处.

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