孙永国, 导师:王益明,山东大学第二医院战略人力资源管理策略研究

  本文关键词：山东大学第二医院战略人力资源管理策略研究，由笔耕文化传播整理发布。

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文献名称：山东大学第二医院战略人力资源管理策略研究

    前言：随着医疗体制改革的不断深入,医院面临着空前的机遇与挑战。当前,国有医院普遍存在着产权制度不清、管理体制存在缺陷、运行机制不灵活、市场开拓精神不足、后勤保障系统庞大、管理型人才缺乏、人事分配制度僵化、激励机制存在缺陷、人才外流日益严重等问题。要解决上述问题,除了改革体制、加强管理、转变观念之外,最重要的一条就是要充分利用好现有人力资源:科学规划、大力开发、合理配置、优化组合。建立健全适应市场经济体制要求的现代医院人力资源管理体系。 中国加入世界贸易组织,全球经济一体化步伐的日益加快,医院面临着不可避免的激烈竞争。作为知识和技术密集型组织,人力资源是首要的资源,医疗市场的竞争就是人才的竞争。然而,由于体制的原因,山东大学第二医院(以下简称SD医院)仍沿用传统的人事管理体系广难以满足医院应对竞争,谋求发展的需要。所以研究SD医院人力资源管理具有重要的现实意义。 本文基于上述背景,结合作者长期在医院的工作经验,将现代人力资源管理理念运用到医院人力资源管理中,研究和探讨了适应新形势的SD医院战略人力资源管理策略。首先从人力资源管理理论出发,分析了医院人力资源的现状,介绍了国内外医院先进的。。。
    With the deepening of medical system reform, hospitals are meeting more options and challenges, while the state-owned hospitals do not prepare well for such situation. These hospitals have their common and severe problems, such as unclear property-right, correlationship, defective management system, inflexible operation mechanism, less motive force in developing service market, inefficient logistic service, less elite in the management posts, rigid personnel and distribution system, defective inspirational ...

文献名称 山东大学第二医院战略人力资源管理策略研究

Article Name
英文(英语)翻译 The Study on Policy of Strategic Human Resource Management of the Second Hospital of Shandong University;

作者 孙永国; 导师:王益明;

Author

作者单位
Author Agencies 山东大学;

文献出处
Article From 中国科学院上海冶金研究所; 材料物理与化学(专业) 博士论文 2000年度

关键词 医院; 战略人力资源管理; SWOT分析;

Keywords Hospital;Strategic Human Resource Management;SWOT analysis;

加强口腔门诊的医院感染管理
搞好医院感染知识培训与加强医院感染管理探讨
医院感染管理体会
儿科门诊输液室的医院感染因素及防范措施
临床保障中心在军队医院的应用
基层医院手术室空气消毒方法效果的对比观察
谈权责发生制原则在医院会计中的恰当运用
中医院校西医外科实验教学体会
县医院中药现代制剂应用分析
论市场经济条件下国有医院的改革与发展

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