基于改进遗传算法的人力资源指派模型及方法

发布时间：2018-03-13 05:21

  本文选题：多研发项目　切入点：人力资源指派方法　出处：《统计与决策》2014年16期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：为了更加合理有效地使用各种稀缺资源,各研发机构经常需要对人力资源进行高效的规划及配置。鉴于此,文章提出并实现了一种基于改进遗传算法的人力资源指派模型及方法。为了实现多研发项目维度下人力资源的高效规划,将日常的琐碎事务集成到多研发项目的组合规划中,引入项目分散因子和资源奉献组合两个技术指标,在人力资源指派模型及方法方面进行了大幅度改进。通过综合考虑这些指标,极大地简化了人力资源指派流程,产生了较好的项目和经营绩效。
[Abstract]:In order to make more rational and effective use of scarce resources, R & D institutions often need to plan and allocate human resources efficiently. In this paper, a human resource assignment model and method based on improved genetic algorithm is proposed and implemented. In order to realize the efficient planning of human resources under the dimension of multi-R & D projects, the daily trivial tasks are integrated into the combination planning of multi-R & D projects. Two technical indexes, project dispersion factor and resource dedication combination, are introduced, and the human resource assignment model and method are greatly improved. By considering these indexes, the process of human resource assignment is greatly simplified. Produce better project and business performance.
【作者单位】： 河南财政税务高等专科学校对外经济贸易系;
【分类号】：F240;F224

【共引文献】

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本文编号：1604999