【HR女魔头系列】33. 同时申请一家公司的几个岗位，有戏么？

        有同学发站短问我：我在××上同时申请了那家公司的好几个岗位，怎么一张面试通知单也没接到？

       很遗憾的通知你：如果你是在线海投的话，在HR看到你这一堆申请的时候，你继续向前的路就已经被掐断了。

       可能老师在上课的时候也会告诉同学们，要避免同时申请同一家公司的几个岗位，因为公司HR会认为你是“万金油”，不够专业。

       这句话，有一定的误导性。

       为什么这么说呢？

       因为每个公司和每个招聘人员都是不同的。Cas在下面写出几种情况，和大家聊聊什么情况下，可以试着申请同一家公司的不止一个岗位。

       1. 在线申请

       如果是在专业招聘网站上进行网申，请不要申请同一家公司的多个岗位。

       如果是在公司网站的招聘页面申请，请不要申请同一家公司的多个部门，请注意两者的差别，后者是部门，不是岗位。

       因为已经走上正轨的公司通过网申招聘时，大多数是对整个公司各个部门的需求做了汇总表后列到网上的。筛简历的时候在需求汇总里不断地看到你的申请，HR就凌乱了，因为他们不知道该把你放在哪。

       为什么不同的网申形式，会有差别呢？

       因为招聘网站上招聘的公司，基本不会让每个部门都派人来面试新人，HR是主力军；如果是公司网站的申请页面，往往都是让你上门面试，会有部门来人面新人，你申请一个部门的多个岗位，也有可能会在面试后得到一个他们认为合适你的岗位。但各部门都想要雇用一个部门里需要的人，而不是一个撞大运的人。

       有同学会问，如果是同一部门的不同地区分部呢？这种情况比较少，尤其是应届生应聘，分派地区这件事在面试环节问才比较普遍。如果遇到了，也尽量申请最多三个地区，这样既避免了过分混淆视听，同时还表达了你特别想进这家公司的意愿。更好的办法是在简历的标题后面加上括号，里面写上对地区的选择，或者写对地区无要求；并且在简历中，你要写明，你看到有不同的分部都在招聘这个工作岗位，而你愿意考虑所有的这些工作。

       2. 现场应聘

       刚刚听到一个师妹说喜欢去现场招聘会，问到为什么的时候，，她说了一个直接雷倒我的词——早死早超生。

       不过这倒是实话。如果不是递了简历就可以走的话，现场面试可以直接表达你十分想进这家公司，当时就知道结果，起码面试官的脸上多多少少有这样的信号。那么你在简历上就不要写你应聘的是哪个岗位了，但你的开场白是务必说明自己来应聘的是哪个岗位，千万不要先说自己会什么。这样也好让面试官知道可以用什么标准来考量你后面的话。在你说完正题后，你可以继续说，其实贵公司的××岗位职责，我也读过的，我觉得我的...（技能），也能够帮助我很好的完成这个岗位的工作。

       如果你够优秀，说完这句话，你会看到面试官会在你的简历上写字了。内容是你被分配到的部门或岗位。

       那如果是现场投递简历之后等消息呢，简历上要写明想要应聘的岗位，不超过一个。因为他们要拿你的简历回去看，回去看的最大可能性是HR看完之后给需要的部门主管看，写多了HR照样凌乱。因为HR没有时间判断你更加合适哪个岗位。

       再说一遍，不要试图把HR搞懵。

       总之，如果一家公司确定自己要招聘的是应届生，那么他们对这个岗位的预期真的不会是全方位的，他们既不要求你未出茅庐便知三分天下，也不需要你文能提笔安天下、武能上马定乾坤。他们需要的，是你对岗位职责的正确理解、你的学习力和可以感知到的热情。

       （经管之家原创，作者：casboryy）

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