战略人力资源管理体系构建及实施策略研究.pdf 全文免费在线阅读

  本文关键词：战略人力资源管理体系构建及实施策略研究，由笔耕文化传播整理发布。

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武汉理工大学硕士学位论文战略人力资源管理体系构建及实施策略研究姓名:余飞申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:林根祥20070501武汉理T大学硕士学位论文摘要知识爆炸、人力资本等一系列词汇时刻提醒着我们世界已经发展到了知识经济时代,知识成为社会上最大的财富。企业中,知识的拥有者——人力资源也摘掉了成本的帽子而转变为企业的资本;成为企业利润的创造者:同时也成为企业管理层重点关注的对象。但是,我们注意到,虽然人力资源的重要性已经得到了企业界的公认,但是具体在实践中,由于一些条件的限制,人力资源管理还远没有发挥出它应有的潜力,甚至还停留在初始阶段。因此,它也成为了企业管理界一个急待升级的领域。在管理学界,人力资源领域也是学者们研究的热点。西方学者从丰富的实践调研中总结出经验:当技术及设备突飞猛进时,企业效益提升的瓶颈在于人力资源的管理没有跟上时代的节奏,从而制约了企业的整体发展。因此他们在上个世纪八十年代提出了战略人力资源管理的理念,并迅速引起了全球理论界的共鸣。在我国以颜士梅为代表的学者们也开始对战略人力资源管理进行理论上的探讨。但是这些研究大多都是理论性的成果,并没有明确的实践意义。因此,如何在企业的经营实践中去... 内容来自转载请标明出处.

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