《经营管理者》2013年31期

发布时间：2017-01-05 11:13

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《经营管理者》 2013年31期

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人力资源冗余与技术创新的关系

 

【摘要】：二十一世纪,企业在激烈的竞争中求发展,离不开人力资源的支持。当前,越来越多的企业关注人力资源冗余问题,以期将其转化为积极的竞争优势,推动企业管理效率与水平的提高。文章就人力资源冗余与技术创新的关系,对二者的有机结合进行深入探究。

【作者单位】： 湖南涉外经济学院;
【关键词】：
【分类号】：F272.92;F273.1
【正文快照】：

一、企业的人力资源冗余企业要发展离不开人,不管是单个的人还是由单个的人组成的团体,都可以成为企业的人力资源。通常企业中的人力资源可以分为两类:一类是企业维持正常的生产经营活动所必需的人力资源;另一类是除必需之外的人力资源,也就是通常所说的人力资源冗余。企业如

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