公安绩效考核系统的设计与实现

发布时间：2017-03-16 12:02

  本文关键词：公安绩效考核系统的设计与实现，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：绩效考核管理是人力资源管理的核心,而公安绩效是指公安部门及其所属民警的工作成果或与之相关的管理活动所产生的对社会具有积极、促进作用的相关效果。当前,公安系统存在着民警人数较多、队伍结构年轻化、各部门工作内容相对单一等特点。同时,由于公安部门工作的特殊性质决定了公安绩效考核所涉及的考核范围较广、考核内容较多,很难设计一套适用于所有部门的公安绩效考核系统。因此,须根据各单位、部门的工作内容与实绩考核需求,选择相应的考核方式与考核指标,建立相应的公安绩效考核体系。本文首先对国内外公安绩效考核发展现状以及相关理论进行了分析,进而以马鞍山市特警支队为例对其考核过程中的遇到的实际问题进行了调研分析。根据调研分析的结果及公安绩效考核的实际需求,论文确立了马鞍山市特警支队绩效考核系统中使用的考核方法与考核指标体系,设计并实现了绩效考核软件。该系统分为四个子系统:基础信息管理子系统,考核管理子系统,考勤管理子系统,系统信息管理子系统。系统设计与实现采用了面向对象的设计方法;数据层采用Oracle数据库;逻辑业务层使用SSH框架;表现层使用Ext MVC设计模式。最后,论文总结了马鞍山市特警支队绩效考核系统的基本情况,并对马鞍山市特警支队绩效考核系统的改进与扩展进行了展望。
【关键词】：绩效考核 考核指标体系 SSH MVC
【学位授予单位】：安徽工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：TP311.52
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 第一章 引言9-13
• 1.1 项目的背景和意义9-10
• 1.2 公安绩效考核在国内外应用状况10-11
• 1.2.1 国内应用状况10
• 1.2.2 国外应用状况10-11
• 1.3 系统需要解决的问题11-12
• 1.4 本文主要结构12-13
• 第二章 相关理论与技术13-21
• 2.1 绩效考核的方法与作用13-15
• 2.1.1 绩效考核的方法13-14
• 2.1.2 绩效考核的作用14-15
• 2.2 考核指标体系的建立15-19
• 2.2.1 考核方式的确立15
• 2.2.2 考核指标的确立15-19
• 2.3 相关技术19-21
• 2.3.1 面向对象程序设计19
• 2.3.2 MVC设计模式19-20
• 2.3.3 SSH框架20-21
• 第三章 系统需求分析21-50
• 3.1 功能需求分析21-48
• 3.1.1 系统主要业务描述21
• 3.1.2 系统用例分析21-48
• 3.2 系统角色分析48-49
• 3.3 系统安全分析49-50
• 3.3.1 身份认证49
• 3.3.2 数据传输的安全性49
• 3.3.3 数据访问的安全性49-50
• 第四章 系统总体设计50-60
• 4.1 系统设计原则50-51
• 4.1.1 安全性原则50
• 4.1.2 可靠性原则50
• 4.1.3 实用性与易用性原则50-51
• 4.1.4 可维护性原则51
• 4.1.5 数据一致性原则51
• 4.1.6 可扩展性原则51
• 4.2 系统体系结构51-52
• 4.3 系统功能总体设计52-59
• 4.3.1 民警信息管理模块53-54
• 4.3.2 单位信息管理模块54
• 4.3.3 考核指标体系管理模块54-55
• 4.3.4 教育训练基础数据管理模块55
• 4.3.5 考核管理子系统55-56
• 4.3.6 请假管理模块56-57
• 4.3.7 考勤信息管理模块57-58
• 4.3.8 系统管理子系统58-59
• 4.4 网络拓扑设计59-60
• 第五章 系统详细设计60-96
• 5.1 民警信息管理模块设计60-62
• 5.1.1 民警信息管理类描述60-61
• 5.1.2 民警信息数据表设计61-62
• 5.2 单位信息管理模块设计62-64
• 5.2.1 单位信息管理类描述62-63
• 5.2.2 单位信息数据表设计63-64
• 5.3 考核指标体系管理模块设计64-68
• 5.3.1 考核指标体系管理类描述64-66
• 5.3.2 考核指标体系数据表设计66-68
• 5.4 教育训练基础数据管理模块设计68-70
• 5.4.1 教育训练基础数据管理类描述68-69
• 5.4.2 教育训练基础数据表设计69-70
• 5.5 考核管理子系统设计70-75
• 5.5.1 考核管理类描述70-73
• 5.5.2 考核管理时序与核心流程73-74
• 5.5.3 考核管理数据表设计74-75
• 5.6 请假管理模块设计75-86
• 5.6.1 请假管理类描述76-81
• 5.6.2 请假管理时序与核心流程81-82
• 5.6.3 请假管理数据表设计82-86
• 5.7 考勤信息管理模块设计86-90
• 5.7.1 考勤信息管理类描述86-88
• 5.7.2 考勤管理时序与核心流程88
• 5.7.3 考勤信息表设计88-90
• 5.8 系统信息管理子系统设计90-96
• 5.8.1 系统息管理类描述91-94
• 5.8.2 系统信息管理数据表设计94-96
• 第六章 系统实现与测试96-112
• 6.1 系统运行环境搭建96
• 6.2 系统实现96-106
• 6.2.1 系统主页96-97
• 6.2.2 民警信息管理97
• 6.2.3 单位信息管理97-98
• 6.2.4 考核指标体系管理98
• 6.2.5 教育训练基础数据管理98-99
• 6.2.6 考核管理99-101
• 6.2.7 请假管理101-102
• 6.2.8 考勤信息管理102-104
• 6.2.9 系统信息管理104-106
• 6.3 系统测试106-112
• 6.3.1 系统测试环境106
• 6.3.2 系统功能测试106-112
• 第七章 总结与展望112-114
• 7.1 总结112-113
• 7.2 展望113-114
• 参考文献114-116
• 在学研究成果116-117
• 致谢117

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