《企业培训师国家职业标准》应用现状研究
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【摘要】:现代社会,越来越多的企业认识到企业培训与教育是企业人力资源开发战略的重要组成部分,在提高员工素质以及企业核心竞争力方面发挥着重要的作用。作为企业培训和教育的主要实施者,企业培训师的能力及素质将直接影响到企业培训的效果及质量。企业培训师专业化建设的核心,就是我国人力资源与社会保障部于2002年颁布的《企业培训师国家职业标准》(以下简称《标准》)。《标准》实施至今,其应用现状如何?实际应用中存在哪些问题?基于这些问题,在职业专业化理论基础之上,本文将《标准》应用状况作为主要研究内容,选取上海市几家企业培训中心负责人、具有代表性的企业培训师以及参与上海市《企业培训师标准》制定的相关人员,通过访谈,从应用内容、应用参与主体以及应用过程三个维度来了解《标准》的实际应用现状。发现《标准》实际应用中存在着内容要求滞后、参与主体缺失、过程环节间断等问题。通过对存在的问题进行分析,发现《标准》应用中存在着滞后内容与企业现实之间的矛盾、统一《标准》与企业实际之间的矛盾、政府主导与多方参与之间的矛盾、《标准》制定、监管、评价、反馈之间的矛盾。再此基础之上,结合国外企业培训师职业标准以及企业内部培训师职业标准的有益经验,对《标准》在实际中更好的应用提出合理化的改进建议,包括改进《标准》内容、强化各参与主体间的合作、重视《标准》应用各环节的配合等。
【关键词】:企业培训师 《企业培训师国家职业标准》 应用现状
【学位授予单位】:华东师范大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:G726
【目录】:
- 摘要6-7
- ABSTRACT7-11
- 第一章 导论11-20
- 第一节 研究背景、问题及意义11-14
- 一、研究背景11-12
- 二、研究问题12
- 三、研究意义12-14
- 第二节 理论基础与研究设计14-20
- 一、理论基础14-17
- 二、研究设计17-20
- 第二章 文献综述和相关概念界定20-38
- 第一节 文献综述20-33
- 一、国内研究现状20-24
- 二、国外研究现状24-33
- 第二节 相关概念界定33-38
- 一、企业培训师33-35
- 二、《企业培训师国家职业标准》35-37
- 三、企业培训师职业资格证书37-38
- 第三章 《企业培训师国家职业标准》内容及应用现状38-54
- 第一节 《标准》的内容38-40
- 一、企业培训师职业内涵38-39
- 二、企业培训师职业要求39-40
- 三、企业培训师职业鉴定40
- 第二节 《标准》的应用现状40-54
- 一、应用内容维度41-47
- 二、应用参与主体维度47-53
- 三、应用过程维度53-54
- 第四节 《企业培训师国家职业标准》应用问题及分析54-61
- 第一节 《标准》应用中存在的问题54-56
- 一、内容要求滞后54-55
- 二、参与主体缺失55
- 三、过程环节间断55-56
- 第二节 《标准》应用问题分析56-61
- 一、内容与实际之间的矛盾56-58
- 二、政府主导与多方参与之间的矛盾58-59
- 三、《标准》应用各环节之间的矛盾59-61
- 第五章 《企业培训师国家职业标准》应用改进建议61-65
- 第一节 改进《标准》的内容61-62
- 第二节 强化各参与主体间的合作62-63
- 第三节 重视《标准》应用各环节的配合63-65
- 第六章 研究结论及反思65-68
- 第一节 研究结论65
- 第二节 研究反思65-68
- 一、研究内容方面65-66
- 二、研究方法方面66-68
- 参考文献68-74
- 附录74-88
- 后记88
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