甘肃省职业技能鉴定质量管理保障体系建设研究
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【摘要】:建国以后,我国开展了考工定级和工人技术等级制度。1993年开始,建立了职业资格证书制度,开展了职业技能鉴定(以下简称“职鉴”)。与此同时,甘肃省的职鉴工作也开始启动并逐步发展壮大。本文以甘肃省职鉴质量管理工作为研究对象,对我国职鉴和职业资格证书制度体系进行理论描述,对甘肃省职鉴工作开展情况及其对促进甘肃省技能人才队伍建设情况进行分析,重点针对工作中质量管理保障体系方面存在的问题进行思考和剖析,探讨解决的思路和方法。文章先对职鉴相关理论及基础问题作以研究,对职鉴发展背景、法律基础、职业资格证书制度等基本概念加以阐述,为下述问题的研究奠定基础。其次,通过数据统计分析和调查,对甘肃省职鉴工作开展情况、技能人才队伍情况和加强职鉴质量管理情况进行研究。再次,分析甘肃省职鉴质量管理工作中存在的问题,并对形成的原因加以分析。最后,提出解决问题的思路和健全质量管理保障体系的相关建议。本论文通过对甘肃省职鉴工作开展情况的调查,结合甘肃省技能人才队伍实际进行分析,研究出甘肃省职鉴质量管理工作存在思想认识不到位、服务能力不足、激励机制不健全、执法力度不足等方面的困难和问题。通过研究和分析,探索出了一些应对的方法和措施,为甘肃省职鉴管理部门决策和开展工作提供参考。
【关键词】:职业技能鉴定 职业资格证书制度 质量管理 技能人才 甘肃省
【学位授予单位】:兰州大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:C975
【目录】:
- 中文摘要3-4
- Abstract4-7
- 绪论7-12
- (一)研究背景与意义7-9
- (二)研究内容、思路及方法9-10
- (三)论文的主要创新10-12
- 一、职业技能鉴定概述12-26
- (一)职业技能鉴定的概念12-13
- (二)职业技能鉴定法律基础13-16
- (三)职业技能鉴定工作范围16-21
- (四)职业技能鉴定的作用21-22
- (五) 做好职业技能鉴定工作的意义22-26
- 二、甘肃省职业技能鉴定质量管理保障体系26-32
- (一)制度保障体系27-28
- (二)机构保障体系28-29
- (三)运行保障体系29-30
- (四)队伍保障体系30-32
- 三、甘肃省职业技能鉴定质量管理存在的问题及其原因32-38
- (一)存在的问题32-35
- (二)原因分析35-38
- 四、完善甘肃省职业技能鉴定质量管理保障体系的对策与建议38-42
- (一)建立淘汰机制,加强对鉴定机构的质量认证和年检评估38
- (二)建立诚信考核制度,实现对四支队伍人员的优胜劣汰38-39
- (三)建立统一的考务管理模式,增强考务透明度39-40
- (四)发挥质量投诉系统的作用,,提高技术服务支撑能力40
- (五)建立和完善全国联网的职业资格证书查询系统40-41
- (六)加强行政执法41-42
- 结束语42-44
- 参考文献44-46
- 致谢46-47
- 作者简历47
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