以教学改革推动高校人力资源能力提升路径研究

发布时间：2020-12-02 21:54

　　新时代赋予高等教育新的历史使命,随着第四次工业革命的到来,陈旧的知识体系、教学方式很难承担新时代高等教育的重任,教育改革迫在眉睫,高校人力资源能力提升刻不容缓,本文主要探讨如何在贯彻落实国家高等教育改革政策的过程中,运用好政策导向,采取切实有效的制度设计和激励政策,推动高校人力资源的核心构成部分教师队伍的职业能力提升。 

【文章来源】：产业创新研究. 2020年17期 第191-192页

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、规划一流课程建设标准顶层设计，推动课程改革，提升教师课堂教学能力
二、实施拔尖创新人才培养计划，建设卓越人才培养班，带动教师职业素养提升
三、加大创新创业教育师资培养力度，注重产教研融合，拓展教师教学思维维度


【参考文献】：
期刊论文
[1]一流课程建设和教学的关键在提升教师的教育教学水平[J]. 史仪凯.  西北工业大学学报(社会科学版). 2020(01)
[2]建设中国“金课”[J]. 吴岩.  中国大学教学. 2018(12)
[3]高校创新创业教育师资队伍建设探析[J]. 蒋德勤.  中国高等教育. 2011(10)



本文编号：2895643