人力资源综合管理平台的研究与设计
发布时间:2021-04-16 11:51
人力资源是事业发展的第一推动力,为其提供着人才保障和智力支持。新时期人才驱动高质量发展的战略目标对人力资源管理提出了更高的要求,因此需要结合信息化技术等手段提高人力资源管理水平和工作效率,本文结合发展实际,设计了人力资源综合管理平台,实现了人力资源工作的标准化、规范化、流程化,在降低人力资源管理成本的同时提高了工作质量。
【文章来源】:办公自动化. 2020,25(11)
【文章页数】:4 页
【部分图文】:
人力资源综合管理平台功能架构
【参考文献】:
期刊论文
[1]行政事业单位人力资源管理信息化探讨[J]. 张宗良. 人才资源开发. 2020(06)
[2]医院人力资源管理信息化建设探讨[J]. 徐利. 人力资源. 2020(04)
[3]浅析新形势下行政事业单位人力资源管理信息化[J]. 王平. 中国管理信息化. 2020(04)
[4]政府部门人力资源管理信息化建设的探析[J]. 郑陆. 现代经济信息. 2019(22)
[5]计算机信息化在人力资源管理中的应用探讨[J]. 张亿. 计算机产品与流通. 2019(04)
本文编号:3141374
【文章来源】:办公自动化. 2020,25(11)
【文章页数】:4 页
【部分图文】:
人力资源综合管理平台功能架构
【参考文献】:
期刊论文
[1]行政事业单位人力资源管理信息化探讨[J]. 张宗良. 人才资源开发. 2020(06)
[2]医院人力资源管理信息化建设探讨[J]. 徐利. 人力资源. 2020(04)
[3]浅析新形势下行政事业单位人力资源管理信息化[J]. 王平. 中国管理信息化. 2020(04)
[4]政府部门人力资源管理信息化建设的探析[J]. 郑陆. 现代经济信息. 2019(22)
[5]计算机信息化在人力资源管理中的应用探讨[J]. 张亿. 计算机产品与流通. 2019(04)
本文编号:3141374
本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/3141374.html