辽宁省农村人力资源状况与优化对策

发布时间：2021-04-17 06:12

　　以辽宁省为例,研究现阶段农村人力资源状况,并提出具有实践价值的乡村发展人力资源优化对策,以期为辽宁省后续乡村经济发展提供建议。 

【文章来源】：山西农经. 2020,(15)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 辽宁省农村人力资源状况
    1.1 文化程度普遍偏低
    1.2 人力资源严重流失
2 人力资源问题对农村发展的影响
    2.1 产业单一，发展受阻
    2.2 产业市场萎缩，经济发展缓慢
    2.3 以第一产业为主，收益能力差
    2.4 缺乏必要的知识支持，难以长远发展
3 辽宁省农村人力资源优化对策
    3.1 加大政府人力资源投入力度
    3.2 实现农村产业融合发展
    3.3 统筹农村与城镇资源
    3.4 以政策带动人才回流
4 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]乡村振兴战略下农村人力资本开发研究[J]. 马丽娟,季宇,王桂荣,纪秀荣.  哈尔滨学院学报. 2020(03)
[2]“乡村振兴”战略背景下农村人力资本与农村经济发展关系研究[J]. 国光虎,李滨.  安徽农业科学. 2019(03)

博士论文
[1]农村人力资本估算及其影响研究[D]. 张默.沈阳农业大学 2015



本文编号：3142948