论人力资源管理领域中思想政治教育的方式方法

发布时间：2021-04-19 20:29

　　我国经济发展进入了新阶段,这为各行各业提供了源源不断的生机和意想不到的挑战。人力资源管理工作是企业运转的重头戏,再大的企业也是由各级员工组成,优秀的人力资源管理会带给企业事半功倍的运转效果。现阶段,我国纸媒行业竞争激烈,如何保持报业集团人力资源管理工作的活力与稳定性,振兴报业发展,关键不仅在于管理者的实力与经营手段,还在于企业内部的思想政治教育工作开展是否到位。论文从报业传媒集团的人力资源管理工作入手,着重分析人才的引进与培养工作,从源头探讨报业集团开展思想政治教育工作的方式方法。 

【文章来源】：中小企业管理与科技(下旬刊). 2020,(01)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 引言
2 党报集团人力资源管理工作中思政教育的重要性
3 报业集团人才招聘与培训期间的思政教育方式
4 报业集团人才培养过程中思政教育的开展方法
5 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅析如何运用思想政治工作强化企业人力资源管理[J]. 范红琴.  经济师. 2020(01)
[2]探究新常态下企业人力资源管理中思想政治工作的重要作用[J]. 薛轩.  知识经济. 2019(24)
[3]思想政治教育对国企人力资源管理工作的作用[J]. 刘晔.  四川有色金属. 2019(02)
[4]论人力资源管理领域中思想政治教育的方式方法[J]. 吴婕.  世界最新医学信息文摘. 2019(49)



本文编号：3148255