关于保险公司人力资源管理的对策研究

发布时间：2021-05-07 07:54

　　一直以来,人力资源都是企业发展以及运营过程中最主要的动力,因此构建高业务能力和素质水平的人才队伍,并合理的调度及应用人才则是目前保险公司发展过程中的重中之重。结合我国各大保险公司人力资源的管理现状来分析,通过引进高技术及素质水平的职工队伍、推动企业文化建设、调整人员结构、制定激励机制等方式都能够起到显著的效果。本文主要针对现阶段保险公司人力资源管理过程中存在的一些问题和缺陷进行分析,并提出了相关的策略。 

【文章来源】：中外企业家. 2020,(07)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
1 引言
2 现阶段我国保险公司人力资源方面出现的问题
    2.1 保险专业人才匮乏
    2.2 保险行业人才流动具有局限性
    2.3 激励性不足
3 保险公司人力资源管理的相关策略
    3.1 构建人才选拔制度
    3.2 构建激励制度
    3.3 促进企业文化建设
4 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]保险公司人力资源开发与管理思考[J]. 李士伟.  现代营销(下旬刊). 2018(11)
[2]浅议新形势下保险行业的人力资源管理[J]. 宿巍.  人才资源开发. 2018(14)



本文编号：3173034