基于“五力模型”的劳务派遣用工管理研究

发布时间：2021-06-21 21:22

　　近年来,企业的用工形式发生了深刻变化,而新的用工形式的出现导致劳务派遣工成为许多企业劳动力需求的重要来源。因此,企业应如何规范劳务派遣用工管理,合理配置人力资源、控制人力资源成本、提升员工综合素质等就成了人力资源管理的重要内容。 

【文章来源】：商讯. 2020,(14)

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【部分图文】：

人力资源管理“五力模型”

【参考文献】：
期刊论文
[1]浅谈劳务派遣用工管理存在的问题及对策[J]. 黄桂芳.  科技经济导刊. 2018(15)
[2]依法规范劳务派遣用工管理问题研究[J]. 王轩,李翠彬.  法制博览. 2015(35)



本文编号：3241427