分级管理模式在基层医院护理人力资源配置中的应用

发布时间：2021-06-24 15:10

　　目的研究在基层医院护理人力资源配中应用分级管理模式的临床价值。方法选择2018年5月—2019年5月期间在该院医院就职的60名护理人员,以双盲法将进行分组每组各30人,常规组开展常规管理模式,分级组开展分级管理模式,比较分级组与常规组护理人员护理差错、护理质量、患者对服务满意度。结果分级组护理人员护理差错发生率、基础护理、病房管理、护理安全、护理文书、患者对服务满意度与常规组比较,管理后分级组与常规组护理人员基础护理、病房管理、护理安全、护理文书对比管理前,差异有统计学意义（P<0.05）。结论将分级管理模式应用在基层医院护理人力资源配中可合理配置人力资源,值得借鉴。 

【文章来源】：中国卫生产业. 2020,17(03)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 一般资料
    1.2 方法
    1.3 观察指标
    1.4 统计方法
2 结果
    2.1 计算研究分级组与常规组护理人员护理差错发生率
    2.2 计算研究分级组与常规组护理人员护理质量
    2.3 计算研究分级组与常规组护理人员对应患者对服务满意度
3 讨论


【参考文献】：
期刊论文
[1]分级管理模式在基层医院护理人力资源配置中的应用[J]. 池金凤,文姝,阿依努尔,范明静.  武警医学. 2019(03)
[2]能级对应护理人力资源管理模式下的绩效考核方案探究[J]. 米巍,杨静.  中国卫生产业. 2018(35)
[3]基于工作量化配置口腔颌面外科护理人力资源的研究[J]. 温作珍,温佩弟,毛小燕,张丽萍,黄晓静.  全科口腔医学电子杂志. 2018(33)
[4]改良护理应急管理系统及人力资源配置在灾害救援中的应用效果[J]. 张华,张娜,蒙莉萍,王雪娇,陈洪娇,何国平.  解放军护理杂志. 2018(10)
[5]护士分层分组管理模式在外科病房护理管理中的应用[J]. 刘德琴,刘学.  中医药管理杂志. 2018(09)
[6]分级分区合作管理模式对急诊群体患者急救成功率及护理工作质量的影响[J]. 颜晶晶,颜静静.  临床医药实践. 2018(05)
[7]护士分层管理于产科护理管理中的运用效果分析[J]. 黄巧如.  齐齐哈尔医学院学报. 2017(16)
[8]分级分区管理模式在急诊输液安全护理中的实施效果[J]. 周艳,邱祥,汪玲玲.  中医药管理杂志. 2017(04)



本文编号：3247328