基层税务部门公务员的职业流动现状及影响因素研究 ——以宾川县税务局为例

发布时间：2021-06-24 19:56

　　随着我国经济社会的日益发展,人力资源的配置已由原来的计划分配走向市场配置,人们的职业选择更加多样和自由,职业流动的渠道也越来越多元。特别是近年来,职业流动渐渐发展成我国劳动力市场上一种比较常见的情形,这种现象体现出劳动力资源配置正得到不断优化。相比社会职业流动率明显提高,基层公务员的职业流动状况却在过去的十几年中保持了一个相对稳定的状态。根据2016年人力资源和社会保障发展统计公报公布的公共人事管理数据,截至2016年底,全国共有719万名公务员。虽然2017年统计公报未公布全国公务员的具体人数,但综合近5年的公布数据来看这一数字不会有太大变动。在中国这样一个庞大的公务员队伍中,科级以下基层公务员比例为占到了九成以上,有近六成的基层公务员在县级及县级以下单位工作。对于基层税务系统公务员而言,其职业流动基本局限于税务系统内部的垂直流动,由基层税务部门向外部其他部门或公务员体制外流动的情况少之又少。党的十九大报告指出:“要坚持全面深化改革,不断推进国家治理体系和治理能力现代化。”作为治理主体的重要组成部份,对基层公务员实施科学有效地管理,促进其合理流动,这不仅有助于提高公共部门人力资源配置... 

【文章来源】：云南财经大学云南省

【文章页数】：91 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

马斯洛需求层次理论

第二章 宾川县税务局公务员职业流动现状章 宾川县税务局公务员职业流动现状节 宾川县税务局公务员职业流动的现税务公务员职业流动的类型以采取多种形式，按照流动地区相同和不同，职业括下图所示的四种情况。具体来说分为Ⅰ工作变动职业间流动但地点还是原地点，Ⅲ地区间流动但从发生变化的流动。

图 2.2 2018 年宾川县税务局人员出生年龄构成情况数据来源:宾川县税务局 2018 年人事统计数据.从上图可知，在宾川县税务局所有在职工50后、60后、70后、80后、9人数分别为2人、36人、6人、9人、11人，占比分别为3.13%、56.25%、9.14.06%、17.18%,60后人员占据了总人数的“半壁江山”，人员断档情况严年龄结构严重失调。宾川县税务局现有编制70人，实有人员64人，尽管近年来全国税务系统加了基层公务员招录的人数，但由于实行国家公务员统一招录，进程过慢，一时难以得到有效补充。加之60后人员占比较大，大多已接近退休年龄，中部与执行的公务员人力不足，公务员后继无人的情况越来越突出。三、宾川县税务局公务员的职业流动情况分析

【参考文献】：
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本文编号：3247731