如何加强事业单位人力资源管理研究

发布时间：2021-06-27 10:51

　　对于事业单位而言,人力资源管理工作是提高单位整体工作水平和工作效率的主要源动力,因此,做好该项工作,十分重要。本文也会对事业单位如何有效开展该项工作进行深入的探究,并结合所存在的问题,提出一些相对应的强化措施,以便相关人士参考。 

【文章来源】：才智. 2020,(09)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
1.管理问题分析
    1.1事业单位领导缺乏现代领导能力
    1.2 缺少健全的用人机制与考核机制
    1.3缺少完善的人力资源开发和培训体系
2 .相关强化措施分析
    2.1提高事业单位领导的管理能力
    2.2构建科学化的用人机制与考核机制
    2.3完善人才开发与培训体系
    2.4创新人力资源管理制度
结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]事业单位人力资源管理[J]. 薛瑞玲.  合作经济与科技. 2018(13)
[2]事业单位人力资源管理[J]. 周亚玲.  今日财富. 2018(09)
[3]行政事业单位人力资源管理中绩效考核制度的作用[J]. 刘旭辉.  今日财富. 2018(04)



本文编号：3252707