大数据背景下企业人力资源绩效管理创新分析

发布时间：2021-06-28 11:15

　　为了提高企业人力资源绩效管理效果,应用大数据技术对企业的人力资源绩效管理进行创新。论文主要分析了企业人力资源绩效管理存在的问题及大数据背景下企业人力资源绩效管理创新,期望通过分析为大数据技术在企业人力资源绩效管理中的应用提供理论支撑。 

【文章来源】：中小企业管理与科技(中旬刊). 2020,(04)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 引言
2 企业人力资源绩效管理存在的问题
    2.1 绩效考核缺乏客观数据认识，考核指标设置不合理
    2.2 绩效管理智能化程度较低，收集的信息不完整
    2.3 未对绩效管理成果未进行深入分析和挖掘
3 大数据背景下企业人力资源绩效管理创新分析
    3.1 改进绩效考评方法
    3.2 基于大数据的绩效管理的指标设计
    3.3 加强考评结果的反馈和应用
4 结语



本文编号：3254217