基于企业人力资源中构建绩效管理体系的研究

发布时间：2021-06-28 20:14

　　人力资源管理在企业管理工作中扮演着重要的角色,人力资源管理的高效性,是确保企业达到长时间高标准进步的重要基础与条件。由于我国经济逐渐提高,人力资源中绩效管理体制在企业也被大范围运用。实行人力资源绩效管理,提升人力资源的质量,需要有一个完备的体制与框架。本文主要剖析人力资源绩效管理的基础含义,在此前提下,探讨人力资源绩效管理体制的创建,希望可以使人们作出思考。 

【文章来源】：商展经济. 2020,(04)

【文章页数】：3 页

【部分图文】：

人力资源绩效管理体系图

【参考文献】：
期刊论文
[1]对构建企业人力资源绩效管理体系的思考[J]. 申邵宜.  办公室业务. 2019(12)
[2]关于现代企业人力资源管理中的绩效管理的探讨[J]. 王朔,车培荣.  现代国企研究. 2018(18)
[3]人力资源管理实践与思考[J]. 孙红超.  建材与装饰. 2016(44)



本文编号：3254979