从数字化到智慧化：高校人力资源管理系统的应用现状与发展趋势

发布时间：2021-07-05 11:33

　　作为当代学术精英和未来专门人才的聚集地,人力资源是支撑高等学校运作的基本驱动力。随着教育信息化的持续推进,高等学校人力资源管理面临由数字化走向智慧化的变革。如何在国家《智慧校园总体框架》下建设并用好人力资源管理系统是各级高等学校共同面临的课题。文章在阐述高校人力资源管理系统的建设意义的基础上介绍了高校人力资源管理系统的应用现状,分析了其发展趋势,为其未来建设对策的进一步探讨提供了思路。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(02)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、高校人力资源管理系统的建设意义
二、高校人力资源管理系统的应用现状
    （一）高校人力资源管理系统发展迅速，产品质量良莠不齐
    （二）数据治理水平制约高校人力资源管理系统的使用深度
    （三）管理者对高校人力资源管理系统的应用理念和能力有待提高
三、高校人力资源管理系统的发展趋势
    （一）引入人工智能实施高效数据采集和管理
    （二）在大数据支持下进行人才精准引育
    （三）全面融入智慧校园建设，实现多系统互联互通
四、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]“智能+”时代智能技术构筑智能教育——《地平线报告（2019高等教育版）》要点与思考[J]. 兰国帅,郭倩,吕彩杰,魏家财,于亚萌.  开放教育研究. 2019(03)
[2]“互联网+”条件下高等学校人事管理的现实挑战与创新思路[J]. 王骁,赵青青.  人才资源开发. 2018(18)
[3]开放大学数据治理框架研究[J]. 张世明,彭雪峰,黄河笑.  中国电化教育. 2018(08)



本文编号：3265998