人力资源管理对劳动安全的促进和保障

发布时间：2021-07-31 20:36

　　<正>劳动营安活全动已的经重成要为内企容业,在生生产经产活动中树立安全工作意识,重视安全生产,增强员工的专业知识,是保证员工参与生产活动安全性的有效保障措施。人力资源管理部门要加强对员工安全生产的重视程度,和监督检查部门一起肩负起促进员工安全生产的责任,更新管理手段,强化安全意识,规范员工在生产活动中的行为,防患于未然,促进企业劳动安全。本文探讨人力资源管理对劳动安全的促进和保证作用,以引起相关部门的 

【文章来源】：中国中小企业. 2020,(05)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
人力资源管理与劳动安全的关系
发挥人力资源管理对劳动安全的促进和保障作用
    员工入职考核严格化
    实行薪酬管理，引导员工安全生产
    强化安全意识，合理工时安排
    规范劳动合同管理，优化员工生产条件
结束语



本文编号：3314147