铁路非运输企业人力资源管理实效性提升

发布时间：2021-08-09 10:52

　　<正>新形势下铁路的快速发展,使得铁路非运输企业也不断发展,同时也面临着许多新的问题,其中对人力资源管理方面提出了更高要求。基于此,本文分析新形势下铁路非运输企业人力资源管理出现的问题及原因,并在此基础上提出一些实效性建议,以供参考。由于我国经济的快速发展,铁路基础建设也在不断完善,而且随着技术的不断进步及高铁运营发展,给铁路 

【文章来源】：人才资源开发. 2020,(16)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、当前铁路非运输企业人力资源管理中存在的问题及原因
    （一）问题
        1. 缺乏有效的激励机制。
        2. 人力资源增值程度较低。
        3. 培训实效性有待提升。
    （二）原因
        1. 人力资源管理制度不完善。
        2. 人才培养和储备机制不完善。
二、提升铁路非运输企业人力资源管理实效性的建议
    （一）制定人才战略管理目标
    （二）建立多元化人才激励机制
    （三）加强领导班子和干部队伍建设
    （四）完善人才培训机制
    （五）加强人才储备
三、结语



本文编号：3331932