企业人力资源绩效管理存在问题及改进措施

发布时间：2021-08-10 16:21

　　<正>一个企业成功的背后除了具有较强实力之外,还有就是具有较好的人才管理及培养理念。人力资源管理已经在企业中普遍运用,而对于人力资源中的绩效管理大部分企业还没有具体的认知。据相关调查显示,企业的高速发展与企业人力资源绩效的管理水平密切相关。因此,企业要注重提升人力资源的绩效管理水平。 

【文章来源】：人才资源开发. 2020,(17)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、我国企业人力资源绩效管理的概念
二、企业人力资源绩效管理存在的问题
    （一）缺少合适的绩效管理
    （二）绩效管理缺乏针对性
    （三）绩效管理的错误认知
三、对解决人力资源绩效管理问题的一些建议
    （一）树立正确的绩效管理思想
    （二）制定合理的绩效管理目标
    （三）建立健全绩效考核管理体系
        1. 考核结果和优化改进。
        2. 考核结果和薪酬激励。
        3. 考核结果与培训发展。
四、结语



本文编号：3334388