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基于J2EE的报业E-HR系统的设计与实现

发布时间:2021-08-20 19:31
  近年来,随着社会的发展,科技的进步,信息化已经是目前公认能让企业在竞争中凸显实力的有力手段之一。在企业的日常管理中实行信息化管理,是提高管理水平和工作效率的有效途径,同时也可以最大限度的减少在管理中由人为因素带来的影响。人力资源管理制度经历了一个漫长的发展过程中,传统的人力资源管理体系,人力资源部主要用来解决企业内部管理问题,如人员信息管理,考勤管理,工资计算,等等,这样的信息系统的应用可以提高人力资源管理效率在一定程度上,但用户对象系统是人力资源管理部门,主要是人力资源管理人员,信息流不中断以外的部门,其中LED到人力资源管理体系的封闭状态仍然无法解决。本系统以报业企业信息化手段之一的E-HR系统的设计和实现为课题,是实现员工信息管理是在大量的人事信息面对企业信息管理的重要组成部分,人类处理使用,既浪费时间又浪费人力和物力,并且数据的准确性低。然而,通过人力资源管理系统的应用集中报业经营的管理和人员的工作,不只是为了摆脱人力资源经理进行艰苦的日常工作,更重要的是调动他们的工作能力,根据员工个人的能力,充分发挥员工的企业带来更大的经济效益的能力。快速,准确,方便、高效的人力资源管理系统... 

【文章来源】:东北大学辽宁省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】:75 页

【学位级别】:硕士

【部分图文】:

基于J2EE的报业E-HR系统的设计与实现


图2.1管理信息系统软件设计思路??Figure?2.1?management?information?system?software?design?ideas??

架构图,系统技术,架构


东北大学硕去学位论文?第2章关键技术研究??2.符合J2邸等标准和规范??本系统采用多居体系架构作为建设的技术路线。随着系统在全省各劳教的逐步推??广、应用和扩展,采用组件技术设计和开发,具有很强的灵活性、适应性和扩展性,为??今后在全省范围内的实施和推广打下良好的基础。??系统采用8/5结构,基于於陆平台架构,应用系统构架围2-3所示如下;??

数据库设计,企业


图4.?2系统总体功能树??Figure?4.2?system?overall?function?tree??4.?4数据库设计??企业人力资源管理系统完成企业各种信息的管理及维护操作,根据系统的功能和

【参考文献】:
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本文编号:3354099

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