国外铁路企业人力资源管理经验与启示

发布时间：2021-08-27 14:07

　　当前和今后一段时期,是国铁集团深化改革,实现交通强国铁路先行目标的攻坚时期,也是铁路人才队伍建设的重要战略机遇期。分析梳理德铁DB、法铁SNCF、俄铁RZD三家国外铁路企业在人力资源管理方面的先进经验,例如愈发重视员工的信息化、自动化、数字化能力,大力推动人力资源管理的现代化进程,下设学校或职业培训机构实现学工一体化,鼓励人才在企业内部自由流动及提升企业的雇主品牌吸引力等,为国铁集团人才队伍建设提供参考依据及优化建议。 

【文章来源】：铁道经济研究. 2020,(01)

【文章页数】：4 页

【部分图文】：

俄铁RZD员工年龄构成（左）及教育程度构成（右）

【参考文献】：
期刊论文
[1]加快铁路企业技能人才队伍建设的研究[J]. 万永红.  铁道运输与经济. 2019(03)
[2]新形势下加强铁路局人才队伍建设的探索、实践与思考[J]. 高松.  铁道经济研究. 2015(05)



本文编号：3366492