基于突发公共卫生事件中的企业应急人力资源管理

发布时间：2021-09-03 20:36

　　突发公共卫生事件考验着我国政府、医疗部门以及企业的应急处理能力。企业是市场的主体,在突发公共卫生事件中受影响最深。企业如何做好复产复工,将影响程度降到最低,不仅需要政府的支持,更需要依靠自身的力量恢复产能,减少损失。 

【文章来源】：中小企业管理与科技(中旬刊). 2020,(03)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 引言
2 突发公共卫生事件的特点
    2.1 传播区域广
    2.2 传播速度快
    2.3 传播级别
3 突发公共卫生事件中企业的人力资源管理
    3.1 危机处理小组的建立
    3.2 应急处理预案的建立
    3.3 危机处理物资的储备
    3.4 危机处理人员的专业培训
4 突发公共卫生事件中企业的人力资源问题
    4.1 企业领导的危机管理意识淡薄
    4.2 危机管理人才缺乏
    4.3 危机处理实施过程复杂多变
5 突发公共卫生事件中的企业应急人力资源管理对策
    5.1 提高企业领导危机管理素质
    5.2 合理引进或有效培养危机管理人才
    5.3 加强危机应急管理人员培训的组织管理
    5.4 设立危机管理专项资金
    5.5 提高危机管理人员的工作绩效水平


【参考文献】：
硕士论文
[1]突发公共卫生事件中医院应对能力提升研究[D]. 雷凌.西北大学 2014



本文编号：3381819