高速公路养护企业人力资源管理激励机制的构建分析

发布时间：2021-09-03 23:27

　　随着时代的进步与发展,当下各行各业的管理水平在不断的提升,高速公路养护企业也毫不例外。当下的高速公路养护企业在人力资源方面可以吸纳很多的人才,但是总的来说工作效率并没有的大力显著的提升,不难发现造成这种现象的主要原因就是当下的高速公路养护企业没有合理的激励措施。本文笔者将根据自身多年的工作经验对当下公路养护企业人力资源管理中的激励措施展开分析。 

【文章来源】：今日财富. 2021,(07)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、高速公路养护企业的人力资源管理与激励制度的现状
二、当下高速公路养护企业人力资源管理时的缺陷
    (一)整体上管理的观念比较落后
    (二)激励措施方面的缺陷
    (三)没有做好对员工培训的工作
三、高速公路养护企业人力资源管理激励机制的构建措施
    (一)相关领导应该重视人力资源管理的工作
    (二)对企业人才选拔任用激励制度进行优化
    (三)应该进行薪酬制度的完善
    (四)注重对员工的精神激励
    (五)做好对职工的培训工作
四、结语



本文编号：3382079