企业研发中心人力资本对科技创新能力的影响研究
发布时间：2021-09-07 15:53
伴随创新驱动战略的实施,企业所面临的机遇与挑战并存。唯有持续不断的创新与螺旋式上升,方是诸多企业保持核心竞争力的关键要素与动力所在。企业研发中心是企业技术创新与成果转化的核心组织。科技创新人才,作为企业研发中心人力资本的载体,是企业科技创新活动的主体。企业资源基础理论认为,人力资本作为科技创新的战略性资源,是企业提升科技创新能力、获取核心竞争优势最根本的驱动要素。因此,企业研发中心人力资本价值属性的发挥对科技创新能力的影响不容忽视。综观已有研究,部分学者就人力资本对科技创新能力的影响开展了广泛探讨,但研究结论呈现差异化,且对于其更深层次的内在机理缺乏深入分析,同时,忽视了空间溢出效应的存在。基于此,本文围绕“企业研发中心人力资本对科技创新能力的影响”这一核心问题进行了深入细致的探讨。通过理论分析与文献综述,提出以下具体的研究问题:第一,企业研发中心人力资本对科技创新能力的直接影响如何?第二,政府创新支持与外部技术获取模式,在企业研发中心人力资本对科技创新能力的直接影响关系中,分别起到怎样的调节作用?第三,企业科技创新能力是否存在空间溢出效应?企业研发中心人力资本对科技创新能力有何空间溢...
【文章来源】：山东财经大学山东省
【文章页数】：86 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 导论
1.1 研究背景与研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究思路与方法
1.2.1 研究思路
1.2.2 研究方法
1.3 研究内容与创新点
1.3.1 研究内容
1.3.2 创新点
第2章 相关文献综述
2.1 人力资本研究综述
2.1.1 人力资本的概念
2.1.2 人力资本的测度
2.2 科技创新能力研究综述
2.2.1 科技创新能力的概念
2.2.2 科技创新能力的测度
2.2.3 科技创新能力的影响因素研究
2.3 人力资本对科技创新能力影响的研究综述
2.4 政府创新支持研究综述
2.4.1 政府创新支持政策的概念及工具
2.4.2 政府创新支持的相关研究
2.5 技术获取模式研究综述
2.5.1 技术获取模式的概念
2.5.2 技术获取模式的相关研究
总体评价
第3章 研究假设和理论模型
3.1 理论分析与假设推导
3.1.1 企业研发中心人力资本对科技创新能力的影响：主效应
3.1.2 政府创新支持的调节作用
3.1.3 外部技术获取模式的调节作用
3.2 理论模型
本章小结
第4章 实证研究设计
4.1 研究对象与数据来源
4.2 检验模型的设定
4.2.1 经典回归模型的设定
4.2.2 空间计量模型的设定
4.3 主要研究变量
本章小结
第5章 实证结果分析
5.1 描述性统计
5.2 经典回归分析
5.2.1 企业研发中心人力资本对科技创新能力的直接影响检验
5.2.2 政府创新支持的调节作用检验
5.2.3 外部技术获取模式的调节作用检验
5.3 空间回归分析
5.3.1 空间相关性检验
5.3.2 企业研发中心人力资本对科技创新能力的空间溢出影响检验
5.4 进一步讨论
5.4.1 企业研发中心人力资本对科技创新能力的直接影响分析
5.4.2 政府创新支持的调节作用分析
5.4.3 外部技术获取模式的调节作用分析
5.4.4 企业研发中心人力资本对科技创新能力的空间溢出影响分析
本章小结
第6章 结论与展望
6.1 研究结论与管理启示
6.1.1 研究结论
6.1.2 管理启示
6.2 研究局限与未来展望
参考文献
攻读学位期间取得的成果
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]二代介入与企业创新——来自中国家族上市公司的证据[J]. 黄海杰,吕长江,朱晓文. 南开管理评论. 2018(01)
[2]税收优惠对企业研发投入的政策效应研究[J]. 程瑶,闫慧慧. 数量经济技术经济研究. 2018(02)
[3]企业外部技术获取模式与企业创新绩效之间的关系探究[J]. 陈朝月,许治. 科学学与科学技术管理. 2018(01)
[4]企业规模、技术获取模式与R&D结构[J]. 于长宏,原毅军. 科学学研究. 2017(10)
[5]政府支持行为何以促进中小企业创新绩效?——一项基于扎根理论的多案例研究[J]. 郑烨,吴建南. 科学学与科学技术管理. 2017(10)
[6]创新要素流动与区域创新绩效——空间视角下政府调节作用的非线性检验[J]. 卓乘风,邓峰. 科学学与科学技术管理. 2017(07)
[7]城市房价、限购政策与技术创新[J]. 余泳泽,张少辉. 中国工业经济. 2017(06)
[8]人力资本投入对区域创新绩效的影响研究——基于知识产权保护制度门限回归[J]. 苏屹,安晓丽,王心焕,雷家骕. 科学学研究. 2017(05)
[9]政府支持视角下的我国企业创新绩效研究[J]. 赵袁军,许桂苹,刘峥,李义敏,谢敏. 科研管理. 2017(S1)
[10]政策支持与技术创新绩效——基于民族地区的实证分析[J]. 郭捷,齐央宗. 科研管理. 2017(S1)
本文编号：3389825
【文章来源】：山东财经大学山东省
【文章页数】：86 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 导论
1.1 研究背景与研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究思路与方法
1.2.1 研究思路
1.2.2 研究方法
1.3 研究内容与创新点
1.3.1 研究内容
1.3.2 创新点
第2章 相关文献综述
2.1 人力资本研究综述
2.1.1 人力资本的概念
2.1.2 人力资本的测度
2.2 科技创新能力研究综述
2.2.1 科技创新能力的概念
2.2.2 科技创新能力的测度
2.2.3 科技创新能力的影响因素研究
2.3 人力资本对科技创新能力影响的研究综述
2.4 政府创新支持研究综述
2.4.1 政府创新支持政策的概念及工具
2.4.2 政府创新支持的相关研究
2.5 技术获取模式研究综述
2.5.1 技术获取模式的概念
2.5.2 技术获取模式的相关研究
总体评价
第3章 研究假设和理论模型
3.1 理论分析与假设推导
3.1.1 企业研发中心人力资本对科技创新能力的影响：主效应
3.1.2 政府创新支持的调节作用
3.1.3 外部技术获取模式的调节作用
3.2 理论模型
本章小结
第4章 实证研究设计
4.1 研究对象与数据来源
4.2 检验模型的设定
4.2.1 经典回归模型的设定
4.2.2 空间计量模型的设定
4.3 主要研究变量
本章小结
第5章 实证结果分析
5.1 描述性统计
5.2 经典回归分析
5.2.1 企业研发中心人力资本对科技创新能力的直接影响检验
5.2.2 政府创新支持的调节作用检验
5.2.3 外部技术获取模式的调节作用检验
5.3 空间回归分析
5.3.1 空间相关性检验
5.3.2 企业研发中心人力资本对科技创新能力的空间溢出影响检验
5.4 进一步讨论
5.4.1 企业研发中心人力资本对科技创新能力的直接影响分析
5.4.2 政府创新支持的调节作用分析
5.4.3 外部技术获取模式的调节作用分析
5.4.4 企业研发中心人力资本对科技创新能力的空间溢出影响分析
本章小结
第6章 结论与展望
6.1 研究结论与管理启示
6.1.1 研究结论
6.1.2 管理启示
6.2 研究局限与未来展望
参考文献
攻读学位期间取得的成果
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]二代介入与企业创新——来自中国家族上市公司的证据[J]. 黄海杰,吕长江,朱晓文. 南开管理评论. 2018(01)
[2]税收优惠对企业研发投入的政策效应研究[J]. 程瑶,闫慧慧. 数量经济技术经济研究. 2018(02)
[3]企业外部技术获取模式与企业创新绩效之间的关系探究[J]. 陈朝月,许治. 科学学与科学技术管理. 2018(01)
[4]企业规模、技术获取模式与R&D结构[J]. 于长宏,原毅军. 科学学研究. 2017(10)
[5]政府支持行为何以促进中小企业创新绩效?——一项基于扎根理论的多案例研究[J]. 郑烨,吴建南. 科学学与科学技术管理. 2017(10)
[6]创新要素流动与区域创新绩效——空间视角下政府调节作用的非线性检验[J]. 卓乘风,邓峰. 科学学与科学技术管理. 2017(07)
[7]城市房价、限购政策与技术创新[J]. 余泳泽,张少辉. 中国工业经济. 2017(06)
[8]人力资本投入对区域创新绩效的影响研究——基于知识产权保护制度门限回归[J]. 苏屹,安晓丽,王心焕,雷家骕. 科学学研究. 2017(05)
[9]政府支持视角下的我国企业创新绩效研究[J]. 赵袁军,许桂苹,刘峥,李义敏,谢敏. 科研管理. 2017(S1)
[10]政策支持与技术创新绩效——基于民族地区的实证分析[J]. 郭捷,齐央宗. 科研管理. 2017(S1)
本文编号：3389825
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