培训在人力资源管理中的重要性分析

发布时间：2021-09-07 16:37

　　培训作为人力资源管理的重要组成部分,其是为了提升员工的综合能力和专业水平,为员工今后的晋升与发展打好基础。文章就培训在人力资源管理中的重要性展开分析,并提出了做好人力资源培训的有效策略。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(06)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、培训在人力资源管理中的重要性分析
    （一）是提升企业市场竞争力的重要途径
    （二）是培养高素质人才的重要手段
    （三）是增强员工凝聚力量的重要性选择
    （四）是树立企业优秀形象的重要举措
二、做好人力资源培训的策略分析
    （一）提高对人力资源培训的重视程度
    （二）科学制定人力资源培训的内容
    （三）创新人力资源培训的方式
三、小结


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业人力资源管理中员工培训的策略研究[J]. 杨媛.  科技经济导刊. 2020(02)
[2]浅谈培训在人力资源管理环节的重要作用[J]. 王文亚.  现代经济信息. 2019(23)



本文编号：3389888