河北省文创产业升级发展与人力资源文化素质协同分析

发布时间：2021-09-08 18:59

　　作为文创产业升级的核心和基础,人力资源文化素质具有极为关键的作用。纵观河北省文创产业实际发展状况,不难发现河北省具有规模可观的文化创意产品输出,但河北省文创产品价值较低,占比较小。因此,为突破人才短缺对文创产业发展的限制,实现河北省文创产业的可持续发展,河北省文创产业要高度重视对人力资源文化素质的培养与提升,最终实现文创产业升级和人力资源文化素质协同发展。 

【文章来源】：中国管理信息化. 2020,23(14)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
0 引 言
1 河北省文创产业发展概述
    1.1 业态分布
    1.2 文创产业发展特点
        1.2.1 成本低廉
        1.2.2 生产规模化
        1.2.3 生产链条化
        1.2.4 生产聚集化
2 河北省文创产业对人力资源的需求
3 河北省文创产业人力资源现状
    3.1 文创产业员工缺乏新意和创意
    3.2 文创产业人才结构不科学
    3.3 对文创人才的管理缺乏高端设计
    3.4 人才培养方法单一落后
    3.5 文创产业人才流失严重
4 推动河北省文创产业发展的对策
    4.1 完善用人机制
    4.2 构建针对性的高校教育体系
    4.3 依托区域优势,推进第三产业发展


【参考文献】：
期刊论文
[1]河北省乡村旅游与文化创意产业融合性研究[J]. 杨舜宇.  营销界. 2019(46)
[2]我国文化创意产业与金融业融合模式探讨[J]. 傅冰.  中国集体经济. 2019(17)
[3]乡村旅游与文化创意产业融合机制研究[J]. 严海涛.  中国报业. 2018(20)
[4]新常态下文化创意产业与旅游产业的融合发展研究[J]. 郭丽君.  黑河学院学报. 2018(01)



本文编号：3391313