海南省农村人才资源发展战略研究
发布时间：2017-05-01 21:00
本文关键词：海南省农村人才资源发展战略研究，由笔耕文化传播整理发布。
【摘要】：人才是个“大字眼儿”。古今中外历史已经证明,任何国家的强盛、民族的辉煌以及社会的发展都离不开人才的作用。如果说发展是人类的永恒主题,那么人才是时代与社会发展的根本保证。发展的动力在于人才的驱动。我们认为,“人才资源”概念的核心在于“人”。人才概念应当有以下维度:即社会性、时代性、民族性。因此,关于农村人才的培养,也应该仅仅围绕这三个维度开展。首先本文结合农村人才与人力资源的理论,以海南农村为研究对象,分析了海南农村基层人才资源的现状,认为海南农村存在缺乏农业高新技术人才,人员培训质量不高,部分农村人员缺乏再奋斗的热情,新农村发展的相关政策缺乏时效性,难以留住人才等问题。其次参照淮安市、新安县农村文化人才资源发展及英国农村人才资源发展的做法,对海南省基层人才发展进行了优化研究。研究认为:海南省农村基层人才资源发展应积极探索符合本地情况的实用型人才培养模式,开展针对农村人才资源发展的培训,推进农民技术职称评定、农民职业技能鉴定等评价管理服务工作。最后,笔者进一步针对海南农村基层人才资源发展提出了五点发展:重点培养热带农业科技人才、其次加大农村基础教育的投入、加强对大学生村官的培养、加强农民职业教育与培训、吸引各类人才返乡创业。
【关键词】：海南省 优化研究 农村人才资源发展
【学位授予单位】：湖北工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F323.6
【目录】：
- 摘要4-5
- Abstract5-8
- 第1章 引言8-13
- 1.1 选题的来源及意义8-10
- 1.1.1 选题的来源8-9
- 1.1.2 选题的意义9-10
- 1.2 国内外研究现状10-12
- 1.2.1 国内研究现状10-11
- 1.2.2 国外研究现状11-12
- 1.3 本文研究的方法与重点内容12
- 1.4 本文的研究框架12
- 1.5 本文研究的可能创新点与不足之处12-13
- 第2章 农村人才资源发展的相关基础理论13-19
- 2.1 人才概念之内涵13-14
- 2.2 经典的人才与人力资源理论14-16
- 2.3 农村人才资源发展的基本理论16-19
- 第3章 海南省农村人才资源现状、问题及原因分析19-23
- 3.1 海南省农村人才资源现状19-20
- 3.1.1 农村人才资源规模19-20
- 3.1.2 农村人才资源的文化程度20
- 3.2 海南省农村人才资源发展存在的问题20-21
- 3.3 海南省农村人才资源发展影响因素分析21-23
- 第4章 国内、外农村人才资源发展利用做法及对海南省的启示23-30
- 4.1 国内农村人才资源发展利用做法23-25
- 4.1.1 淮安市农村文化人才资源发展的做法23-24
- 4.1.2 新安县农村文化人才资源发展的做法24-25
- 4.2 国外农村人才资源发展利用做法25-28
- 4.2.1 英国农村人才资源发展的做法25-26
- 4.2.2 美国农村人才资源发展的做法26-27
- 4.2.3 澳大利亚农村人才资源发展的做法27-28
- 4.3 国内、外农村人才资源发展对策对海南省的启示28-30
- 第5章 海南省农村人才资源发展方向30-38
- 5.1 人才资源发展方向30-38
- 5.1.1 基层人才发展优化基本原则30
- 5.1.2 基层人发展才优化模式30-31
- 5.1.3 基层人才发展优化措施31-38
- 5.1.3.1 优化教育培训31-32
- 5.1.3.2 优化人才评定标准32-33
- 5.1.3.3 优化农业科技人才培养33-34
- 5.1.3.4 优化人才资源发展教育投入34-35
- 5.1.3.5 优化村官结构，，培养大学生村官35-36
- 5.1.3.6 优化人才返乡制度36-38
- 第6章 海南省农村人才资源发展的建议38-41
- 6.1 海南省农村人才发展现状38
- 6.2 农村人才发展建议38-41
- 6.2.1 专业人才38-39
- 6.2.2 农村基础教育入39
- 6.2.3 教育与培训39-41
- 第7章 回顾与展望41-43
- 7.1 研究结论41
- 7.2 研究建议41-42
- 7.3 研究的局限性42-43
- 参考文献43-45
- 致谢45-46
- 附录：硕士研究生期间发表论文情况46
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