浅析新时期国有企业人事档案管理的问题及对策

发布时间：2021-09-24 01:11

　　新时期中国经济高速发展的同时给国有企业带来了相当大的机遇与挑战,人力资源管理是国有企业管理工作的重要一环,而人事档案管理又是人力资源管理的重要组成部分,做好这项管理工作具有积极的现实意义。本文通过对国有人事档案管理存在的问题入手,提出几点对策,希望为这项管理工作带来积极作用。 

【文章来源】：劳动保障世界. 2020,(06)

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【文章目录】：
一、国有企业人事档案管理凸显的问题
    (一)重要性认识不到位
    (二)信息登记归档不够规范
    (三)专管人员业务能力有待提升
    (四)管理手段没有与时俱进
二、国有企业人事档案管理问题的相应对策
    (一)加强宣传工作,企业自上而下提高对档案管理的认识
    (二)规范人事档案登记归档管理,提升工作质量
    (三)不断提升专管人员业务能力,为人事档案管理保驾护航
    (四)加强人事档案电子信息化管理,紧跟时代步伐



本文编号：3406798